OSTRAVA Být horníkem se opět dostává do kurzu. Zaměstnanci společnosti Ostravsko-karvinské doly dostanou v březnu mimořádnou prémii v průměru 4900 korun. Proč? Aby si je firma udržela a neutíkali od ní jinam.
Firma se snaží udržet si současné pracovníky a přilákat nové, zejména ty, kteří splňují podmínky pro práci nad zemí. Horníci a další pracovníci, jejichž činnost přímo souvisí s prací pod zemí, se mohou těšit na částku 5200 korun, povrchovým zaměstnancům OKD náleží prémie 4000 korun.
Firma s více než patnácti tisíci zaměstnanci vyplatí společně s březnovou výplatou na mimořádných odměnách více než sto milionů korun. „Bez poctivé práce našich lidí by firma neměla tak dobré výkony. Je správné, že se OKD dokáže o zisk se svými zaměstnanci podělit,“ tvrdí o mimořádně velkých odměnách předseda hornických odborů Miroslav Syrový. Lidé v OKD si tak zvednou své mzdy, které v loňském roce v podniku dosahovaly průměrné výše 29 135 korun.
Podle vedení OKD se v prvním čtvrtletí tohoto roku výrazně zlepšila produktivita. Generální ředitel OKD Klaus-Dieter Beck připomněl, že firma sice zakoupila nové stroje a technologie, ale o zvýšení se postarali pracovníci. A těch, které OKD potřebují, je v regionu stále větší nedostatek. Potvrzují to i statistiky úřadů práce.
Loni touto dobou bylo v Moravskoslezském kraji přes osmdesát tisíc nezaměstnaných, nyní je jich těsně pod šedesát tisíc. „Ještě nikdy nebyla taková poptávka po zaměstnancích. Na jedno volné místo připadá jen pět uchazečů,“ říká Svatava Baďurová z ostravského úřadu práce.
Oborníci se shodují v názoru, že za tak optimistická čísla může příznivý vývoj českého hospodářství, ale také noví investoři v průmyslových zónách včetně těch investorů, které na Ostravsko přivedla výstavba automobilky Hyundai. Zvyšuje se i počet zaměstnavatelů - téměř o jednoho denně. Letos úřady práce evidují na Ostravsku celkem 25 826 firem, zaměstnávajících lidi, o 341 více nežli loni. Současně roste i počet lidí, kteří se rozhodli podnikat na vlastní pěst. Počet osob samostatně výdělečně činných je zhruba 57 tisíc a půl, o 629 více než loni.
Analytička ostravského úřadu práce Dagmar Habiňáková dodává, že za optimistickými čísly počtu nezaměstnaných stojí i zpřísnění zákona o zaměstnanosti ze začátku letošního roku. „Větší aktivitu při hledání zaměstnání vyvíjejí i lidé, kteří zatím dlouhodobě zůstávali v evidenci. A také jim se daří zaměstnání získat,“ tvrdí analytička. Průměrná míra nezaměstnanosti se tak v kraji usadila na 9,3 procenta.
Ne všude je však důvod k otvírání šampaňského. „Do některých částí regionu příznivý vývoj hospodářství nezasáhl a nové pracovní příležitosti zde vznikají velmi omezeně, případně jsou jen sezonní. Jde především o některé části okresu Bruntál,“ upozorňuje Svatava Baďurová. I tam dochází k určitému zlepšení - v mikroregionu Osoblažsko, tradičně s největší mírou nezaměstnanosti v okrese i v kraji, se v současné době nezaměstnanost pohybuje mezi sedmnácti a osmnácti procenty. Vloni touto dobou bylo na Osoblažsku o pět procent nezaměstnaných víc.
Na vývěskách a internetových prezentacích úřadů práce je nyní možné najít firmy shánějící kromě horníků také svářeče, řidiče, pomocné dělníky, číšníky i poštovní doručovatele. Zájem je i o vysokoškoláky - instituce hledají patology stejně jako zeměměřiče či biochemiky.
Regionální mutace| Lidové noviny - Morava
