Home office jako jedna z forem alternativního zaměstnání je takzvaná práce z domova. Může se realizovat plně – v tom případě osoba pracuje po celou dobu mimo kancelář, zaměstnavatele navštěvuje jen při smluvených schůzkách. Druhou variantou je, že zaměstnanec, který běžně navštěvuje zaměstnání, si nahlásí na den či více režim home office. Spojení s firmou je zaručeno díky telefonickému a internetovému připojení, někdy jsou realizovány i videokonference a schůzky. Home office přináší zjevné výhody zaměstnancům, zvláště rodičům malých dětí, lidem s dlouhou dojezdností, zkrátka všem, kteří potřebují jistou formu časové a místní flexibility, ale také zaměstnavatelům, kteří tak mohou ušetřit nemalé náklady na provoz dalších míst v kancelářích či podnicích.
O autorovi| JAN ZÁRUBA, Autor je senior manažer společnosti Manpower
