Kolektivní smlouva v podniku, který má asi 3500 zaměstnanců, skončila k poslednímu únoru letošního roku. Návrh odborů na prodloužení kolektivní smlouvy do doby uzavření nové smlouvy vedení LČR podle Kokošky odmítlo. „O našem požadavku na růst mezd o pět procent jsme připraveni jednat. Chceme se dohodnout,“ řekl s tím, že loni byla průměrná mzda v podniku přes 25 tisíc korun.
Při přijetí návrhu LČR na udržení mezd na úrovni loňského roku by podle Kokošky reálné mzdy zaměstnanců klesly. Odbory tvrdí, že již loni u zhruba 700 zaměstnanců došlo ke snížení reálné mzdy. Podle Kokošky Lesy ČR nemají ekonomické problémy, a mzdy by proto měly růst. Svůj požadavek na zvýšení mezd odbory opírají o to, že podnik několik let po sobě vykazuje stomilionové zisky a zároveň dává řádově stovky milionů na vlastní propagaci a sponzoring. „Požadavek mzdového nárůstu přitom představuje jen zlomek těchto prostředků,“ tvrdí odbory. Loni LČR podle předběžných propočtů zvýšily hrubý zisk z předloňských 707 milionů na 750 až 800 milionů korun.
