V práci mi ubrali povinnosti, ale pracovní dobu nezkrátili. Občas se nudím a to mě stresuje. Předstírám zaneprázdněnost a surfuji po internetu jako zbytek kanceláře. Jen čekám, kdy mi to někdo vyčte. O práci ale přijít nechci. Jak to mám vyřešit? Vaše rady
V práci zažívám tu samou situaci, část mé pracovní náplně byla předána nově přijaté pracovnici.
Práci, která mi zůstala, bych zvládla i při zkráceném úvazku, ale tím bych se jen připravila o část platu.
Věnuji se studiu jazyků, ale opravdu to nelze dělat efektivně několik hodin denně. Navíc pokud by mě vedení opakovaně vidělo, koledovala bych si o podezření z nadbytečnosti. Žádost o částečnou práci z domova byla zamítnuta, i když jde o ryzí administrativu. Vnitřní předpisy společnosti stanoví, že pracovní doba je 8 hodin denně + 30minutová přestávka a po tuto dobu musí být člověk prostě v práci. Naprosto vás chápu, je hrozné, když máte hotovo a podklady pro další práci nejsou. Jediná možnost je změnit místo, což je v dnešní době dost riskantní.
Anna Doporučuji na poradě neříkat, že nemáte co dělat, ale že cítíte, že máte ještě prostor pro nějakou další činnost. Sedět v práci a nudit se je to nejhorší, co může být. Pomůže vlastní iniciativa. Například při jednání, pokud se rozdává nějaký úkol, stačí říct, že vás toto zajímá, takže si to vezmete na starost, případně pomůžete kolegovi. Nebo si vezměte nadřízeného stranou a v klidu, bez výčitek mu řekněte, že cítíte nevytíženost a zda by pro vás neměl nějakou práci. Nikdy ale neříkejte, že nemáte co dělat. Vždy to podejte tak, že máte ještě nějaký prostor pro další činnost. Jan. P Já trávím 90 % pracovní doby na internetu. Zajímám se o politiku a ekonomiku, takže mám poslední dobou spousty materiálů ke studiu. Také jsem měl strach z toho, že mě někdo načape a vyhodí. Tomu ale musí předcházet četná upozornění, takže až nějaké přijde, budu dělat, že něco dělám.
Pepa
Jak to vidí Moderní kariéra LN
Může jít o situaci, kdy firma, ve které pracujete, nemá zrovna sezonu, a za měsíc může situace vypadat úplně jinak. „Doporučovala bych upozornit vašeho nadřízeného, že se cítíte nevytížená, a aktivně se ho zeptat, zdali by pro vás neměl nějakou další práci, kterou byste mohla vykonávat,“ radí Kristina Stiefelová z Axialu.„Nadřízeného tím určitě potěšíte,“ dodává.
„Pokud skutečně nechcete odejít, pak bych navrhla požádat o zkrácený úvazek a ve zbývajícím čase dělat něco méně frustrujícího,“ říká HR specialistka Monika Rousová.
