Prezident Václav Klaus zákoník tento týden vetoval, sněmovna by o něm měla definitivně rozhodnout koncem května. "Mohlo by se také stát, že Česká republika by v tomto případě (při pozastavení zákoníku) mohla zažít velmi horký podzim," uvedl předák svazu Josef Středula. Boss tvrdí, že by odboráři využili všechny formy, které odborům přísluší. "Protesty by byly zřetelné, neměly by jen podobu prohlášení," dodal Středula.
Se zmrazením zákoníku práce počítá ODS, pokud by vyhrála volby, sestavila vládu a získala ve sněmovně většinu. Poslankyně a stínová ministryně této opoziční strany Alena Páralová uvedla, že v takovém případě by ODS pracovní kodex zastavila ještě před nabytím jeho účinnosti. Předáci Českomoravské konfederace odborových svazů dnes vyzvali poslance, aby zákoník práce podpořili.
Premiér Jiří Paroubek se nechal slyšet, že jeho strana je připravena postupovat tak, aby prezidentské veto zvrátila. ČSSD vyzývá poslance parlamentních stran, aby hlasovali pro. "Hlasování těsně před volbami ukáže, jaký mají politické strany vztah k této normě," řekl úřadující předseda ČSSD Bohuslav Sobotka.
Klaus krátce před volbami poslal zpět do sněmovny další ze zákonů, které prosadili i přes odpor Senátu poslanci sociální demokracie spolu s komunisty. Sobotka řekl, že návrhy ODS na zrušení minimální mzdy, umožnění zaměstnavateli dát výpověď bez udání důvodu, zkrácení výpovědní lhůty na jeden měsíc nebo prodloužení zkušební lhůty ze tří na 12 měsíců jsou asociální.
Páralová namítla, že minimální mzdu ODS navrhuje nahradit státem zaručeným příjmem. Ostatní návrhy nejsou podle ní ještě definitivní, protože ODS je chce ještě projednat se sociálními partnery. "Proti tomuto znění zákoníku práce se znovu postaví i lidovci," řekl místopředseda sněmovního výboru pro sociální politiku a místopředseda poslaneckého klubu Josef Janeček. Takový text podle něj vyhovuje jen velkým odborovým centrálám, nikoli zaměstnancům.
ČSSD považuje zákoník práce za kvalitní a moderní právní úpravu vztahů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, která odpovídá situaci v současném světě. Klaus zdůvodnil své veto tím, že nový zákoník je nemoderní, není liberální a nezaručí potřebné změny. Tvrdí, že kodex posiluje nerovnost mezi zaměstnavateli a zaměstnanci ve prospěch zaměstnanců.
Se zmrazením zákoníku práce počítá ODS, pokud by vyhrála volby, sestavila vládu a získala ve sněmovně většinu. Poslankyně a stínová ministryně této opoziční strany Alena Páralová uvedla, že v takovém případě by ODS pracovní kodex zastavila ještě před nabytím jeho účinnosti. Předáci Českomoravské konfederace odborových svazů dnes vyzvali poslance, aby zákoník práce podpořili.
Premiér Jiří Paroubek se nechal slyšet, že jeho strana je připravena postupovat tak, aby prezidentské veto zvrátila. ČSSD vyzývá poslance parlamentních stran, aby hlasovali pro. "Hlasování těsně před volbami ukáže, jaký mají politické strany vztah k této normě," řekl úřadující předseda ČSSD Bohuslav Sobotka.
Klaus krátce před volbami poslal zpět do sněmovny další ze zákonů, které prosadili i přes odpor Senátu poslanci sociální demokracie spolu s komunisty. Sobotka řekl, že návrhy ODS na zrušení minimální mzdy, umožnění zaměstnavateli dát výpověď bez udání důvodu, zkrácení výpovědní lhůty na jeden měsíc nebo prodloužení zkušební lhůty ze tří na 12 měsíců jsou asociální.
Páralová namítla, že minimální mzdu ODS navrhuje nahradit státem zaručeným příjmem. Ostatní návrhy nejsou podle ní ještě definitivní, protože ODS je chce ještě projednat se sociálními partnery. "Proti tomuto znění zákoníku práce se znovu postaví i lidovci," řekl místopředseda sněmovního výboru pro sociální politiku a místopředseda poslaneckého klubu Josef Janeček. Takový text podle něj vyhovuje jen velkým odborovým centrálám, nikoli zaměstnancům.
ČSSD považuje zákoník práce za kvalitní a moderní právní úpravu vztahů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, která odpovídá situaci v současném světě. Klaus zdůvodnil své veto tím, že nový zákoník je nemoderní, není liberální a nezaručí potřebné změny. Tvrdí, že kodex posiluje nerovnost mezi zaměstnavateli a zaměstnanci ve prospěch zaměstnanců.
