PRAHA Zakázat práci přesčas. Přerušit výrobu. Kontrolovat dodržování všech pracovněprávních předpisů v podnicích. Až do včerejška byla tato a mnohá další opatření v kompetenci hlavních odborových organizací v zemi. Rozhodnutí Ústavního soudu jim však tyto pravomoci odepřela.
Ústavní soud včera vyhověl žádosti Hospodářské komory ČR z října 2006 a vypustil ze zákoníku práce 11 ustanovení, která podle jeho nálezu odporovala Ústavě ČR. „Odborová organizace by byla nadána pravomocí vrchnostensky rozhodnout a zasáhnout do práv zaměstnavatele. Takové právo nelze dovodit ani z ústavy, ani z žádné závazné mezinárodní smlouvy,“ řekl soudce zpravodaj Vojen Güttler.
Žádost Hospodářské komory o oslabení pravomocí odborů podpořili i poslanci nynějších vládních stran v čele s ODS. Požadovali zrušení či změnu asi 30 ustanovení. Podle nich je do zákoníku práce prosadila těsně před parlamentními volbami v roce 2006 levicová vláda Jiřího Paroubka v zájmu získat volební podporu odborářů.
Poslanec Marek Benda, který včera před Ústavním soudem vystupoval jako jeden z kritiků zákoníku, zdůraznil, že zákoník práce po úpravách z léta 2006 delegoval některé pravomoci státu na odbory. „Není přípustné, aby odbory mohly cokoliv přikazovat a zakazovat zaměstnavatelům. To musí být výhradně v kompetenci státních orgánů,“ řekl Benda LN.
Kromě omezení výše zmíněných kontrolních pravomocí také ústavní soudci zrušili nadřazenost hlavních odborových centrál nad menšími odborovými organizacemi a zaměstnaneckými radami. Pakliže se odboráři z různých svazů na jednom pracovišti v budoucnosti navzájem nedohodnou, nemusí zaměstnavatel uzavírat kolektivní smlouvu s nejsilnější odborovou organizací, jak tomu bylo doposud. „Jakékoliv zvýhodňování některých odborových organizací v rámci podniku nebo odvětví na úkor jiných je nepřípustné,“ uvedl Güttler. S tím souhlasí i předseda Lékařského odborového klubu Martin Engel. Jeho odborový klub byl podle současných právních norem podřízen dominantní odborové organizaci ve zdravotnictví - Odborovému svazu zdravotnictví a sociální péče.
„Velké odborové organizace měly možnost „masírovat“ menší, což jsme považovali za diskriminaci,“ uvedl Engel. Zároveň připustil, že nyní může mezi různými odborovými organizacemi vypuknout řevnivost a může dojít ke ztížení vyjednávání se zaměstnavateli.
Marcela Kubínková, místopředsedkyně hlavní odborové centrály v zemi - Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) - připustila, že nižší vliv odborů se projeví v horším postavení zaměstnanců. Zaměstnavatelé však budou muset i nadále konzultovat propouštění zaměstnanců s odbory.
Podle premiéra Mirka Topolánka umožní rozhodnutí Ústavního soudu kabinetu zahájit přípravu novely zákoníku práce. Podle ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase bude novela směřovat k liberálnějšímu a pružnějšímu trhu práce.
