Celkem tak Wall Street na prémiích vyplatila 20,8 miliardy dolarů (více než 371 miliard korun), což je pátá nejvyšší částka v historii. Důvodem poklesu hotovostní složky platu je reforma finančního sektoru, ke které přistoupila americká vláda. Změny mimo jiné předpokládají, že banky zaměstnancům zvýší základní složku platu, zatímco odměny budou mnohem víc než dosud závislé na výsledcích. To například znamená, že výplata odměn se může odložit.
Pět největších investičních bank v USA podle účetních záznamů svým zaměstnancům za loňský rok dohromady vyplatí přibližně 119 miliard dolarů (zhruba 2,1 bilionu korun). Nejštědřejší je banka Goldman Sachs, která každému zaměstnanci zaplatí v průměru 431 000 dolarů (asi 7,7 milionu korun). Nejméně platí Citigroup, v průměru kolem 94 000 dolarů (zhruba 1,7 milionu korun).
„Minulé praktiky upřednostňovaly krátkodobé zisky na úkor dlouhodobé ziskovosti,“ poznamenal hlavní účetní New Yorku Thomas DiNapoli. Nižší hotovostní prémie ale podle něj nelze interpretovat tak, že se bankéřům na Wall Street nedaří a že opět zažívají špatné časy.
Celková výše platů, tedy včetně prémií, se na Wall Street zvyšuje navzdory výzvám federálních regulačních orgánů i politiků, aby byl Wall Street v odměňování střízlivější. V loňském prvním pololetí, kdy se vyplácejí prémie za předchozí rok, celková výše platů meziročně vzrostla o 21,9 procenta.
