PRAHA Velké tuzemské firmy letos výrazně omezují nábor nových vysokoškolských absolventů. Podniky se bez nich v současnosti kvůli silnému zpomalení ekonomiky pravděpodobně obejdou snadněji než v minulých letech. Vyplývá to z výsledků průzkumu, který včera představila společnost LMC. Ta provozuje portály s pracovními nabídkami Jobs.cz a Práce.cz.
„Výsledky průzkumu poukazují na to, že firmy mají letos větší možnost vybírat si své zaměstnance spíše z řad odborníků s delší praxí, kterých je na trhu práce nyní více,“ řekla manažerka komunikace z LMC Jana Skalová. Kvůli tomu slábne zájem o čerstvé absolventy či ještě studenty vysokých škol. Čtvrtina firem letos omezila přijímání nových absolventů. Ještě před rokem přitom více než 80 procent dotázaných společností zvyšovalo počty přijímaných.
Absolventi, kterým se letos podaří získat práci, se budou muset častěji připravit na zkrácený úvazek či jen formu příležitostné výpomoci. Třetina firem, které letos přece jen absolventy naberou, totiž ve větší míře nabízí různé flexibilní formy zaměstnání.
Průzkum proběhl také mezi studenty a absolventy vysokých škol a přinesl překvapivé zjištění. Ačkoli v minulých letech bývaly očekávání a požadavky studentů na platy neúměrně vysoké, letos se jejich nároky snižují.
Hlavní motivací je náplň práce Jen necelá čtvrtina dotázaných by si řekla o nástupní plat vyšší než 25 tisíc korun. Přitom ve 44 procentech dotázaných společností se pohybuje nástupní absolventský plat právě nad touto hranicí. Více než polovina dotázaných také uvedla, že hlavní motivací při hledání práce pro ně není plat, ale náplň práce.
Podle firem se také zlepšuje úroveň vzdělání absolventů. Problémem ovšem stále zůstává, že školy se soustředí zejména na odborné vzdělání, a stranou tak zůstávají takzvané měkké dovednosti. Podle firem proto absolventi často neumí komunikovat, naopak se již zlepšuje úroveň znalostí cizích jazyků.
Průzkumu, který proběhl v dubnu letošního roku, se zúčastnilo sice méně firem než v loňském roce, ale jedná se o významné společnosti, které zájem o absolventy projevují systematicky a patří mezi nejvyhledávanější zaměstnavatele mezi absolventy. Mezi dotazovanými firmami jsou například Škoda Auto, ČEZ, Ernst & Young, Česká spořitelna, Zentiva, E. ON, Komerční banka či Hewlett-Packard. Dotazování proběhlo v rámci Měsíce absolventů online i mezi více než čtyřmi tisícovkami studentů a absolventů vysokých škol.
Deset kandidátů na jedno místo Podniky se letos bez absolventů vysokých škol obejdou snadněji než v minulých letech. Vyplývá to z průzkumu společnosti LMC, která provozuje portál www.jobs.cz. Odráží se recese na vašem náboru absolventů?
