„Letos jich může být více, ale nelze říci předem, o kolik,“ uvedl. Celkovou míru nezaměstnanosti však podle něj příliv nových absolventů zvýší zhruba jenom o 0,3 procenta.
Zvyšování míry nezaměstnanosti absolventů očekává i Branislav Hunčík z PricewaterhouseCoopers. „Když jsme na začátku tohoto desetiletí zažili poslední větší recesi, trval růst míry nezaměstnanosti absolventů tři roky,“ řekl. Současná situace je podle něj výrazně horší, takže můžeme čekat další růst nezaměstnanosti absolventů.
Skeptický je z hlediska jejich uplatnění také Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR). „Trh práce nepojme očekávaný počet čerstvých absolventů,“ konstatoval za Svaz Milan Mostýn. Spíše než v letních měsících však podle SP ČR nastane problém s umístěním absolventů až na podzim.
MPSV pro zvýšení uplatnitelnosti absolventů zvažuje nový projekt financovaný z Evropského sociálního fondu. „Zaměří se na praxe pro mladé lidi do 29 let, kteří jsou v evidenci úřadu práce déle než pět měsíců a dosud nezískali pracovní zkušenosti,“ sdělila Štěpánka Filipová. Další podrobnosti však neuvedla. Kromě toho jsou podle MPSV absolventi prioritně zařazováni do rekvalifikací. Firmy mohou využít i příspěvek na společensky účelné pracovní místo, které zaměstnavatel po dohodě s úřadem práce vyhradí pro konkrétního uchazeče o zaměstnání. U mladých lidí do 20 let může být zaměstnavateli na základě dohody s úřadem práce vyplácen příspěvek na zapracování přijatého uchazeče o zaměstnání, a to až do poloviny minimální mzdy.
K tomu, aby se neopakoval současný stav, je však podle analytiků potřebnější spíš změna struktury vzdělávání než pobídky firmám. „V květnu bylo v Česku evidováno 27 000 nezaměstnaných absolventů škol. Naproti tomu se na trhu práce stále hledá 4300 absolventů škol. To svědčí o tom, že struktura školského systému není optimální,“ uvedl Mostýn.
