PRAHA Kolektivní vyjednávání o platech pro následující období se chýlí ke konci v posledních velkých firmách. Jejich výsledek však letos málokteré zaměstnance nadchne. Většina firem totiž musela zohlednit složitou ekonomickou situaci a platy zmrazila či povolila jejich nárůst jen v jednotkách procent. Nárůst platů tak v mnoha případech jen těsně pokryje inflaci, a lidé tak budou mít reálně menší příjem než v loňském roce.
Nejnověji se na nových platových podmínkách dohodlo se zástupci odborů vedení kolínské automobilky Toyota Peugeot Citroën Automobile (TPCA). Tam včera podepsali novou kolektivní smlouvu, která zaměstnancům v letošním roce zaručuje nárůst platů o 2,5 procenta. TPCA navíc příští měsíc vyplatí svým pracovníkům jednorázovou odměnu ve výši 4500 korun a zároveň jim i zvýší příplatek za mimořádnou směnu na 600 korun. Firma se v kolektivní smlouvě také zavazuje, že do konce příštího března nepropustí žádného kmenového zaměstnance pro nadbytečnost.
„Dohodnutý mzdový růst je nad očekávaným vývojem inflace. Příslib zachování pracovních míst je jasným důkazem, že hlavní principy kolektivního vyjednávání se zástupci zaměstnanců byly naplněny,“ zhodnotil výsledky jednání prezident TPCA Satoši Tačihara.
Náročnost a výsledky vyjednávání v TPCA jasně ilustrují vývoj v ostatních firmách napříč všemi obory. Prakticky všude totiž při svých nárocích odboráři zohledňovali individuální kondici každé firmy a přistupovali na kompromisy.
Vyhrocené bylo vyjednávání o platových podmínkách v největší tuzemské automobilce Škoda Auto. Její vedení minulý týden po bouřlivých jednáních a hrozbách stávkou podepsalo novou kolektivní smlouvu. Ta zaručuje zaměstnancům růst mezd o 2,7 procenta a jednorázovou odměnu ve výši 10 tisíc korun.
Z trojky největších domácích automobilek tak zbývá dohodnout novou výši platů jen v nošovické automobilce Hyundai. Tam se k vyjednávacímu stolu zasedlo i včera, ovšem bohužel zatím bez výsledků. Přesné požadavky odborářů či nabídka nošovické automobilky nejsou známé. Již dříve však odboráři upozorňovali na to, že se novými platy budou chtít přiblížit své konkurenci, tedy Škodě Auto a TPCA. Tam jsou totiž průměrné dělnické platy zhruba o deset tisíc korun měsíčně vyšší.
Ještě hůře než výrobci vozidel na tom jsou stavaři. Většina firem ve stavebnictví totiž platy pro letošek zmrazila. Zhruba 90 procent z téměř 150 uzavřených podnikových kolektivních smluv počítá se zachováním loňské výše platů. Uvedl to předseda Odborového svazu Stavba Stanislav Antoniv.
Stejné platy, ale žádné další propouštění přislíbily svým zaměstnancům například Skanska, Metrostav nebo Hochtief CZ. Jednou z mála výjimek ve stavebnictví je firma Strabag, která svým zaměstnancům pro letošní rok nabídla navýšení platů o 1,5 procenta.
Na stejných platech jako v loňském roce se již v polovině března dohodli odboráři s vedením největší domácí hutní firmy ArcelorMittal Ostrava. Pracovníci však dostanou alespoň jednorázovou odměnu tři tisíce korun a vyšší příspěvek na penzijní připojištění.
Snad nejhůře však dopadli zaměstnanci ve sklářství, které bylo hospodářskou recesí zasaženo velice tvrdě. Zhruba třetina z nich totiž přišla již v loňském roce o práci, zejména kvůli krachu skupiny výrobců kolem firem Bohemia Crystalex Trading a Porcela Plus. Zbylí skláři tak mohou letos očekávat jen minimální zvýšení platů, uvedl předseda Odborového svazu zaměstnanců sklářského, keramického, bižuterního průmyslu a porcelánu Vladimír Kubinec.
***
Kolektivní smlouvy Pět velkých firem a vývoj platů
navýšení mezd o2,7 procenta jednorázová odměna 10 000 korun navýšení příspěvku na penzijní připojištění o 50 korun měsíčně průměrný dělnický plat: 26 500 korun
navýšení mezd o 2,5 procenta jednorázová odměna 4 500 korun příplatek za mimořádnou směnu zvýšen na 600 korun průměrný dělnický plat: 26 800 korun
zatím bez dohody průměrný dělnický plat: 16 000 Kč
platy se zachovají na loňské úrovni jednorázová odměna 3 000 korun navýšení příspěvku na penzijní připojištění o 100 korun měsíčně průměrný dělnický plat: 29 571 korun
platy se zachovají na loňské úrovni průměrná mzda ve stavebnictví: 23 843 korun
