Odbory se s vedením firmy domluvily na zvýšení příplatků za noční práci, nucený takt, práci v odpolední směně, ztíženém pracovním prostředí a nestandardních podmínkách. Automobilka podle nové smlouvy zaměstnancům o 100 korun zvýší měsíční příspěvek na penzijní připojištění na 700 korun, uvedl Dreithaler.
Obě strany se podle mluvčího dohodly také na růstu variabilního bonusu za hospodářské výsledky loňského roku. Zaměstnanci za ně celkem obdrží 21 tisíc korun. „Nová kolektivní smlouva přináší férový kompromis. Dojde ke zvýšení mezd zaměstnanců a firma bude mít možnost flexibilně reagovat na nárůst poptávky zákazníků po vozech Škoda,“ uvedl člen představenstva Škoda Auto Bohdan Wojnar. Podle odborářů je součástí nové kolektivní smlouvy také navýšení počtu tarifních zaměstnanců se smluvní mzdou. Současný limit se zvýší o 200 pracovníků na 1200. Zaměstnancům se podle úterního vydání týdeníku Škodovácký odborář zvýší takzvaný zaručený bonus, který je součástí tarifního systému. Bonus většině zaměstnanců zvýší roční plat o 3600 korun.
