Mezi profese, které v zemi budou scházet nejvíce, patří hlavně technici. Tito lidé jsou přitom pro ekonomiku klíčoví. Pokud se tedy v příštích letech nepodaří do technických škol „nahnat“ více studentů, České republice nezbude než náhradu hledat v cizině.
To je závěr nejnovější studie o vývoji zaměstnanosti, kterou provedl Výzkumný ústav práce a sociálních věcí. „Zcela evidentně tu chybí techničtí specialisté. Školství by na to mělo nějakým způsobem reagovat,“ říká Jana Vavrečková, která zmíněnou studii zpracovala.
Firmy v Česku už teď obtížně hledají například elektroinženýry, odborníky na výpočetní techniku nebo strojní inženýry. Změnit to k lepšímu bude složité. Přesně o tyto profese totiž stojí i firmy v nejvyspělejších zemích EU.
„Nedostatek technicky vzdělaných odborníků je celoevropský trend. V těch nejvyspělejších státech to řeší různými nabídkovými programy a snaží se nalákat experty z méně vyspělých zemí,“ podotýká Vavrečková.
Život v cizině a nepoměrně vyšší platy dokážou mladé vzdělané Čechy přitáhnout. Podle zmíněné studie odejde v příštích letech do ciziny až desetina těch nejlepších studentů, kteří nyní na vysokou školu chodí.
V tomto případě však už nejde pouze o techniky, ale i o další důležité profese. Například o lékaře, kterých bude podle Vavrečkové brzy rovněž nedostatek. „Přesnou studii na toto téma ale zpracujeme až letos. Chceme zjistit, jaké mají mladí lékaři a studenti posledních ročníků medicíny migrační úmysly,“ vysvětluje analytička.
Polovina techniků nepřežije ani prvák
Co se týká nedostatku technických odborníků, Vavrečková upozorňuje: školy na to musí urychleně reagovat. „Technické vzdělání se tu v posledních patnácti letech podceňovalo ve prospěch humanitních studií,“ říká Vavrečková.
Podle Vladimíra Roskovce z Centra pro studium vysokého školství je ale problém jinde. Technických škol je podle něho v zemi dost, jenže na ně nikdo nechce chodit. „Je to velice náročné studium, které ne každý vydrží,“ říká Roskovec.
To dokládají i průzkumy, podle kterých polovina studentů techniky skončí ještě v prvním ročníku. Školy připravující budoucí inženýry se snaží dělat kdeco, aby mladé lidi nalákaly: zjednodušily už přijímačky i upravily celé studijní programy. Zatím bez většího úspěchu.
České republice tak nejspíš nezbude nic jiného, než špičkově vzdělané odborníky hledat v zahraničí. Projekt, který se na to zaměřuje, zkušebně funguje už tři roky pod hlavičkou ministerstva práce a sociálních věcí.
Od té doby tu práci našlo už 378 cizinců, z toho 193 s vysokoškolským diplomem. Tito lidé pocházejí hlavně z Bulharska, Běloruska, Kazachstánu a Ukrajiny. Práci i bydlení si museli najít sami, proti jiným cizincům ale mají tu výhodu, že když vydrží, dostanou trvalý pobyt už za dva a půl roku. Obvyklá lhůta je přitom deset let. Podle ministerstva je o to obrovský zájem.
Kdo chybí nejvíce?
Strojní inženýři pro vývoj, technologii a konstrukci, počítačoví specialisté, odborníci na informační technologie, elektroinženýři.
O které profese mají zahraniční firmy největší zájem?
Kromě technických odborníků hledají i experty na finance, rozpočty, účetnictví a personalistiku.
Které české odborníky lákají firmy v zahraničí?
Především lékaře. Dále chtějí počítačové a IT experty, lidi s dobrou jazykovou výbavou, nejlépe se znalostí ruštiny a s obchodními kontakty na východ.
