Fanoušci komiksu mohli v posledních týdnech podlehnout iluzi, že jejich oblíbená umělecká forma má významný společenský dopad. Nasvědčovaly tomu novinové titulky jako Komiks rozčílil odboráře, případně Zaměstnanci DP zvažují stávku kvůli komiksu. Jakým bylo zklamáním, že dotyčným komiksem je pouze jedna čmáranice nevalné výtvarné i textové úrovně. Na pozvánku na svůj vánoční večírek ji použila firma BNV Consulting. Ta pozvánka je ukázkou primitivní arogance a nedostatku taktu. Připomeňme, že BNV Consulting je soukromá firma, kterou si najímají jiné firmy na takzvaný personální audit. Zjednodušeně řečeno se na fungování dané organizace podívají zvenku a nezatíženi osobními vztahy a předsudky navrhnou, kolik a které zaměstnance by bylo možné propustit.
Přirozeným nepřítelem firmy tohoto typu jsou samozřejmě odboráři. Ostatně do obecnějšího povědomí vstoupila BNV Consulting právě díky angažmá v pražském dopravním podniku, které bylo jedním z důvodů, proč tamní odboráři vyhrožovali stávkou. O to víc zaráží, proč si z nich firma na své pozvánce na vánoční večírek tropí žerty.
Kolik vám jich „exlo“, pane doktore?
Celý děj je o tom, jak kolegové ředitelky Petry Barešové přijdou na večírek pozdě, protože „propouštěli“ v dopravních podnicích. Na alkoholový mejdan („Glo glo“) pak nakonec dorazí jeden z propuštěných zaměstnanců, který to nejspíš přežene s pitím, a ředitelku dojatě objímá s tím, že jsou „dobrá parta“. Konec příběhu.
Odboráři v dopravních podnicích kvůli komiksu obnovili stávkovou pohotovost a minulý týden dokonce tropili výtržnosti před restaurací, kde se večírek konal. Ředitelka Barešová si postěžovala, že si připadá jako mezi islámskými radikály, padlo i srovnání s dánskými karikaturami Mohameda. Ovšem tahle paralela je stejně nemístná jako onen komiks na pozvánce. Tady přece vůbec nejde o nějaké právo na svobodné vyjádření nebo o potřebu ukázat s pomocí nadsázky na nějaký společenský jev. Sama firma BNV Consulting bude jistě souhlasit s tím, že náplní její práce není nic, za co by se měla stydět. Ale musí si zároveň uvědomovat, že součástí té práce musí být určitý takt a citlivost.
Manažeři si ji najímají nejen proto, že potřebují zjistit, které ze svých lidí zaměstnávají zbytečně, ale i proto, že nemají dost odvahy to udělat sami. Přenášejí na auditorskou firmu část své odpovědnosti a ulehčují tak svému svědomí. Od takové firmy se proto očekává korektní a decentní chování.
Ono je to celé o uměřenosti a smyslu pro rozumné proporce. Máme za sebou ekonomicky těžký rok a mnoho firem oblíbené vánoční večírky buď vůbec nepořádá, anebo v nějakém skromnějším provedení. Týká se to i těch, které krize nezasáhla, anebo kteří na ní naopak vydělali. Třeba proto, že v době ekonomického útlumu propouštějí instituce své zaměstnance více než jindy.
Tím spíš je pozvánka se zmíněným komiksem arogantní. Asi jako kdyby si advokáti dali na svou pozvánku na večírek vtípky o tom, kolik se jim podařilo vysekat od soudu vrahounů, případně kdyby chirurgové žertovali u skleničky na téma „exnutých“ pacientů.
Je to třeba, ale s vkusem Znalci Parkinsonových zákonů vědí, že počet zaměstnanců jakékoliv instituce roste bez ohledu na množství práce, kterou je třeba udělat. Z tohoto pohledu je snižování zaměstnaneckých stavů prospěšnou a užitečnou činností. A jestliže BNV Consulting působí zejména ve veřejné sféře, šetří tak peníze nás všech.
Netřeba jí za to tleskat, neboť je to pro ni jistě dobrý byznys. Je tedy snad přehnané žádat po ní aspoň trochu pokory a vkusu?
O autorovi| MILOŠ ČERMÁK novinář
