Co udělat pro to, abyste získali místo, a jak naopak najít zaměstnance pro svou firmu? Nejen na to se personalisty Jana Hellera on-line ptali čtenáři LN.
* Jsem 41letá pouze se základním vzděláním, všude chtějí minimálně maturitu i na post, který vyžaduje třeba jen dobrou komunikaci na telefonu. Musím lhát do CV, aby mne vůbec pozvali na pohovor. Zatím mě i přesto všude vzali. Proč tedy vyžadují maturitu, když ji nakonec nepotřebují?
Předně musím podotknout, že lhát do životopisu je nejenom nekorektní, ale i kontraproduktivní: můžete se tak dostat do značných problémů. Firmy čím dál více přecházejí na certifikaci ISO, kde je maturita na určitých postech nezbytná a je přímo vyžadována. Maturita je pro zaměstnavatele určitou zárukou dovedností kandidáta, což platí i o vámi zmiňovaném telemarketingu.
* Jsem absolvent vysoké školy technického zaměření. Bohužel již přes půl roku marně hledám práci. Na vině by mohlo být to, že nebydlím ve velkém městě a zatím sháním práci řekněme na venkově. Myslíte, že by pomohlo se přestěhovat do velkého města (Praha)?
Ano, mobilita pracovních sil je u specializovaných oborů nezbytná a ve vašem mladém věku by jí nemělo stát nic v cestě. Nemusí se jednat jen o Prahu, záleží samozřejmě, v jakém oboru pracujete. Rozhodně má smysl nalézt práci ve vystudovaném oboru, a to i za cenu nižšího platového ohodnocení. Toto ohodnocení se však může zvýšit, jestliže jste absolvoval praxi v oboru již při studiu, což mohu všem studentům velice doporučit.
* Je mi 26 let a pracovala jsem nějaký čas jako recepční. Nyní si sháním práci, ale narazila jsem na problém s jazykem. Jak je možné, že dnes na jakýkoliv post požadují aktivní angličtinu?
Anglický jazyk je momentálně využíván celosvětově, pro práci recepční je tedy naprostou nezbytností. Upřímně - firmy se tímto postupem zejména snaží eliminovat zájem starších kandidátů, kteří neměli v minulosti příležitost naučit se jazyk.
* Je pravda, že se personalisté dívají přes prsty na ty, kteří přijdou z pracáku?
Bohužel ano, a to i v případech, kdy nepřijdete o zaměstnání vlastní vinou. Ovšem jestliže se ocitnete na pracovním úřadě, je důležité zjistit, co všechno vám může úřad práce nabídnout - tedy nejenom podporu a sociální dávky, ale i možnosti rekvalifikace a nabídky nového zaměstnání.
* Může si dnes v krizi schopný člověk najít práci?
Samozřejmě ano, o skutečně kvalitní kandidáty bude zájem vždy. Nejdůležitější je reálně zhodnotit své schopnosti, zkušenosti a možnosti. Poté sestavit odpovídající životopis a umět ho odprezentovat a obhájit.
Redakčně kráceno. Celý rozhovor na www.lidovky.cz
Dnes se ptejte on-line ministra financí M. Kalouska
O autorovi| Jan Heller, personalista
