OSTRAVA Město potýkající se s masovou nezaměstnaností? Omyl. V Ostravě nyní připadají dva uchazeči o práci na jedno volné pracovní místo. Něco takového úřady už skoro nepamatují.
Tak příznivou situaci v pracovních nabídkách, jaká panuje v současnosti, zaznamenaly naposledy statistiky v roce 1992. Tehdy ještě však spousta zaměstnavatelů na Ostravsku byla státními podniky a teprve je čekaly bolestné restrukturalizace. A vše přitom nasvědčuje tomu se, že pro zaměstnance jistě příznivý vývoj zatím zdaleka nekončí. „Výrobci nepropouštějí, naopak po zaměstnancích je vysoká poptávka,“ potvrzuje ředitelka ostravského úřadu práce Yvona Jungová. Bez zaměstnání je nyní v Ostravě přes patnáct tisíc lidí, volných míst je však přes sedm tisíc.
Obdobná situace panuje i v celém Moravskoslezském kraji. Míra nezaměstnanosti se ustálila na zhruba osmi procentech. Ještě loni touto dobou přitom překračovala desetiprocentní hranici. V současnosti však vypadají statistické údaje mnohem příznivěji. Bez zaměstnání je v kraji přibližně pětapadesát tisíc lidí. Volných míst je skoro sedmnáct tisíc. Na jedno volné místo v kraji tak připadají tři uchazeči.
Ne všude je ale situace stejně růžová. Nejhůře se shání práce v okrese Bruntál, kde na jedno volné místo připadá devět případných zájemců, a také na Karvinsku, kde se počty uchazečů o jedno místo pohybují mezi sedmi až osmi. I když právě na Karvinsku nyní úřady na druhé straně zaznamenávají největší úbytek nezaměstnaných v kraji.
Náboráři lákají na vysoké platy i delší dovolenou Velké podniky zjišťují, že už na přilákání nových zaměstnanců nestačí ani náborové kampaně. Své středisko na příjímání nových pracovníků vybudovala v centru Ostravy společnost Hyundai, podobně nyní postupují i Ostravsko-karvinské doly. Už zítra otevřou v Karviné svoji náborovou kancelář. Horníci i další pracovníci společnosti OKD, největšímu zaměstnavateli v kraji, stále chybí.
I Hyundai bude v těchto měsících přijímat více, než plánoval. Původně měly vyjíždět nové vozy z nošovických linek až v příštím roce, teď chtějí korejští výrobci vše ještě urychlit a začít s výrobou do konce letošního roku. Příští rok na jaře už má firma vyrábět na dvě směny. Znamená to, že Hyundai vytvoří o tři stovky volných míst více. Původně mělo konci roku pracovat v automobilce zhruba 1900 zaměstnanců, teď jich má být 2200. Ostravsko-karvinské doly už zahájily velkou náborovou kampaň, ve které budoucím zaměstnancům nabízejí nadprůměrné platy, sociální jistoty i delší dovolenou. Další pracovní místa vznikají ve firmách rostoucích v průmyslových zónách, nyní zejména v Mošnově na Novojičínsku.
Lidé bez kvalifikace se často „uchylují do nemoci“ I přes současný boom si ale stále některé skupiny lidí práci hledají jen s obtížemi.
Především se to týká zdravotně handicapovaných, upozornila mluvčí ostravského úřadu práce Svatava Baďurová. Specifickou skupinou pak jsou lidé pouze se základním vzděláním. Ze současného počtu nezaměstnaných je jich bez kvalifikace více než třetina. V mnoha případech si za to mohou sami. Ti starší z nich podle úřadů nemají žádnou motivaci, nedoplňují si vzdělání, a jak říká Svatava Baďurová, rádi se „uchylují do nemoci“. Žádají o invalidní nebo také předčasné starobní důchody.
O moc jednodušší to není ani s mladými lidmi se základní školou. Z devíti tisíc nezaměstnaných do pětadvaceti let věku je jich více než jedna třetina právě se základním vzděláním. „Odcházejí ze středních škol už po několika týdnech či měsících studia. Nemají zájem o spolupráci s úřadem práce a mají o sobě nepřiměřené představy. Nechtějí přijmout nekvalifikovanou práci,“ popsala specifickou část mladých nezaměstnaných Baďurová. Úřad práce se proto snaží nekvalifikované zapojit do nejrůznějších rekvalifikačních programů. A mladé se zase snaží přesvědčit, aby se raději vrátili zpět do školy. Loni se to v téměř devadesáti případech podařilo.
Vydání| Tato zpráva vyšla v prvním vydání
Regionální mutace| Lidové noviny - Morava
