Podle výkonného ředitele Zetoru Vojtecha Pánika začnou hledat nové lidi do výroby v souvislosti s očekávaným nárůstem prodeje traktorů - oproti loňským 5751 jich letos chtějí prodat 6800.
„Chceme zvláště kvalifikované profese do výroby,“ dodal. Odboráři se domnívají, že mají šanci také lidé, kteří museli Zetor opustit. „Nebyli to neschopní lidé, řada z nich se po odchodu postavila na vlastní nohy, takže mají šance,“ řekl LN předseda odborářů zetorské traktorárny Alois Kazelle. Zetor má nyní 1097 zaměstnanců a mnozí z nich pracují v přesčasech.
Záměr navýšit stavy potvrdili členové vedení Zetoru přesto, že podle nich stále existují rezervy i uvnitř závodu. „Byli jsme v Japonsku, kde v závodě na poloviční ploše s tisíci zaměstnanců vyrábějí ročně pětadvacet tisíc traktorů,“ řekl Pánik. „Nadále máme k optimálnímu stavu daleko, rezervy lze ve srovnání se zahraničím odhadnout na třicet až padesát procent,“ dodal finanční ředitel Pavol Hubočan.
Podle něj nejde jen o personál, ale i o technologie a organizaci práce. Podnik proto například pravidelně vyplácí odměny zaměstnancům, kteří navrhnou zlepšení výroby -na nástěnku do výrobní haly například umístili snímky pracovníků, kteří dostali desetitisícovou odměnu za návrh na přemístění strojů, mezi nimiž bylo třeba komplikovaně přesouvat materiál.
Zetor vloni vykázal zisk 125,5 milionu korun, víc než dvojnásobek oproti roku 2004. Průměrná mzda u všech profesí je nyní včetně přesčasů 19 600 korun.
„Chceme zvláště kvalifikované profese do výroby,“ dodal. Odboráři se domnívají, že mají šanci také lidé, kteří museli Zetor opustit. „Nebyli to neschopní lidé, řada z nich se po odchodu postavila na vlastní nohy, takže mají šance,“ řekl LN předseda odborářů zetorské traktorárny Alois Kazelle. Zetor má nyní 1097 zaměstnanců a mnozí z nich pracují v přesčasech.
Záměr navýšit stavy potvrdili členové vedení Zetoru přesto, že podle nich stále existují rezervy i uvnitř závodu. „Byli jsme v Japonsku, kde v závodě na poloviční ploše s tisíci zaměstnanců vyrábějí ročně pětadvacet tisíc traktorů,“ řekl Pánik. „Nadále máme k optimálnímu stavu daleko, rezervy lze ve srovnání se zahraničím odhadnout na třicet až padesát procent,“ dodal finanční ředitel Pavol Hubočan.
Podle něj nejde jen o personál, ale i o technologie a organizaci práce. Podnik proto například pravidelně vyplácí odměny zaměstnancům, kteří navrhnou zlepšení výroby -na nástěnku do výrobní haly například umístili snímky pracovníků, kteří dostali desetitisícovou odměnu za návrh na přemístění strojů, mezi nimiž bylo třeba komplikovaně přesouvat materiál.
Zetor vloni vykázal zisk 125,5 milionu korun, víc než dvojnásobek oproti roku 2004. Průměrná mzda u všech profesí je nyní včetně přesčasů 19 600 korun.
