Od 1. 1. 2009 budou všechny dávky nemocenského pojištění vyplácet okresní správy sociálního zabezpečení (v Praze Pražská správa a v Brně Městská správa). Dosud tyto správy poskytují dávky nemocenského pojištění jen osobám samostatně výdělečně činným a zaměstnancům, jejichž zaměstnavatelé zaměstnávají nejvýše 25 zaměstnanců, tj. 1,2 mil. pojištěným osobám. Od 1. ledna 2009 to bude téměř 4,5 mil. osobám. Zaměstnavatelé budou plnit stejné povinnosti bez ohledu na počet zaměstnanců. Budou používat i stejné tiskopisy.
Dosavadní systém nemocenského pojištění nemá téměř žádné nástroje proti zneužívání nemocenského. Nový zákon zapojuje zaměstnavatele do systému, když musí poskytovat namísto nemocenského náhradu mzdy v prvních 14 dnech trvání pracovní neschopnosti, umožňuje postihovat i lékaře potvrzující benevolentně pracovní neschopnosti. Dokonce bude možno odejmout lékaři možnost vystavovat potvrzení o pracovní neschopnosti. U zaměstnanců a OSVČ v zákoně zavedené odstupňování výše nemocenského podle délky trvání pracovní neschopnosti bylo v předstihu zavedeno již od 1. 1. 2008.
Nový zákon je spravedlivější, neboť výše dávek více než dosud závisí na výši příjmů, respektive na výši pojistného, které pojištěnec platí.
Nový zákon umožňuje účinnější kontrolu v oblasti uznávání pracovní neschopnosti a dodržování režimu práceneschopnými pojištěnci. Kontrolu práceneschopných zaměstnanců může podle zákona provádět v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti i zaměstnavatel a při zjištění závažného porušení povinnosti zaměstnance zdržovat se v době pracovní neschopnosti, v místě, které uvedl lékaři jako místo pobytu v době pracovní neschopnosti, či dodržování doby vycházek, může zaměstnavatel náhradu mzdy snížit nebo ji i nevyplatit vůbec za celých 14 dnů. Může kontrolovat zaměstnance i v době prvních 3 pracovních dnů trvání pracovní neschopnosti, za které náhrada mzdy nenáleží.
Kategorie| 1,Komerční příloha
