* LN Jaké uplatnění mají senioři ve školství?
- Důchodci pracují jako zástup za nemocenskou či mateřskou. Jejich výhodou je, že ředitelé je pak můžou kdykoliv propustit.
* LN To ale není případ přesluhujících kantorů.
- Tohle jednání se v Česku nerozmáhá. V posledních dvou třech letech sleduji, že ředitelé hodně důchodců přemluvili, aby šli domů. Aby školy ušetřily a mohly přijmout mladé. Senioři jsou pak k dispozici právě v okamžiku, když někdo onemocní.
* LN O své místo nebojují?
- Těch, kteří se drží zuby nehty, je jen malá část. Ale je fakt, že ředitel se s nimi nemůže rozloučit. Tedy pokud kantor není nadbytečný. Tam pak není žádná ochrana.
* LN Kolik je nyní přesluhujících učitelů v Česku?
- Asi takových osm procent. Ale není to všude stejné. Jsou okresy, kde není pedagogická fakulta, a místním školám tudíž chybí kvalifikovaní kantoři v produktivním věku. Kdežto jinde může být naopak přetlak.
* LN Mají u nás čerství učitelé lehkou cestu do škol?
- Ano i ne. U mladých holek je totiž ten problém, že nastoupí, učí dva roky a jdou na mateřskou. Tak ředitel raději sáhne po důchodcích, kde už to „nebezpečí“ nehrozí.
* LN Statistiky ukazují, že mezi absolventy stoupá zájem o práci učitele.
- Tento trend také pozorujeme. Pokud se něco změní v jejich ohodnocení, tak se snad dá čekat pozitivní změna. Hodně mladých to totiž vyzkoušelo a odešlo.
