Co nejkompetentnější řízení firmy je totiž v zájmu každého vlastníka, tedy i státu. K tomu je zapotřebí najmout špičkové manažery a logicky je také zaplatit. Kňučet nad tím, že v případě výpovědi si manažeři odnášejí odstupné v řádu několika měsíčních platů, je hloupé. Na stejně konstruované odstupné má nárok většina zaměstnanců... a ruku na srdce, kdo z nás by se ho vzdal? A když ne my, proč by to měli dělat oni?
Důraz by měl být ale na výkonové bonusy, tedy na ty, které se odvíjí od hospodaření firmy. Má-li být v dobách tučných vyplácen bonus, proč by nemohl být v dobách chudých účtován malus. Přesně tak se nakonec bude účtovat v Českých aeroliniích. Je to krok dobrým směrem.
BOUC: Chvála malusu
Motivační programy manažerů firem nemají na růžích ustláno nikde. Dostupné jsou pouze úzké skupině lidí a navíc je jejich výše z pohledu průměrně vydělávajícího občana alarmující. V případě jejich vyplácení ve státních firmách jsou považovány téměř za zločin. Jsou jím ale skutečně? Často ne.
Ilustrační foto foto: Shutterstock
Neosvobodili nás jen Sověti a Američani. Loupeže, vraždy či znásilňování byly běžné, říká historik
Rusko ničí zbraně Západu. Účinnost ukrajinské techniky prudce klesá, střely za miliony selhávají
Jak může skončit válka na Ukrajině? Mluví se o výměně kusu země za vstup do NATO i hrozbě „třetího majdanu“
Lobbisté uspěli, Češi přijdou o plně hrazené léky. Podle právníka ministerstvo ignoruje výroky soudů
Nová finta v podvodných SMS: odhlaste si zpoplatněnou službu. Můžete přijít o peníze i citlivé údaje
Za guláš už přes 200 korun. Restaurace vysvětlují, proč od začátku roku opět zrychlily zdražování jídla i nápojů
Rozdáváme batolecí mléko ZDARMA
Na cestě mateřstvím se potkáváme s různými výzvami. V případě výživy našich nejmenších představuje kojení ten nejlepší základ. Pokud však kojení...