Uvědomili si to i sami absolventi, protože jejich platová očekávání po předcházejícím poklesu způsobeném obavami z dopadu pandemie opět stoupla.
Poptávka po nových zaměstnancích je stále vysoká, nezaměstnanost naopak nízká (dle personální agentury Grafton Recruitment lze očekávat, že pokud nenastane nejčernější scénář energetické krize, bude oscilovat mezi 2,7 a 3,3 procenta). Firmy zatím více nabírají, než propouští. Nejsilnější náborové plány hlásí IT sektory, e-commerce, odvětví bankovnictví, pojišťovnictví, ale třeba i velkoobchod.
Převis volných míst nad počtem uchazečů je nadále značný. Úspěšně zahájit pracovní kariéru by tedy v současnosti mělo být relativně snadné. Odborníci ovšem varují, že vzhledem k vysoké inflaci, krizi na Ukrajině, zvyšujícím se cenám energií i surovin a celkově rozkolísané ekonomice může být už za pár měsíců všechno jinak. Nacházíme se v extrémně nepředvídatelných časech, shodují se.
