Navzdory nepříliš příznivé ekonomické situaci byla první polovina roku 2023 k vysokoškolákům, co se týká šancí uplatnit se na pracovním trhu, poměrně vstřícná: náborové procesy běžely bez velkých zádrhelů, platová očekávání absolventů i jejich nástupní mzdy oproti roku 2022 vzrostly. Tato situace se zatím nijak zásadně nemění ani teď v září.
Nezaměstnanost v ČR činila ke konci letošního července podle úřadu práce 3,5 %, což je v mezinárodním srovnání velmi dobré číslo. Podíl nezaměstnaných se drží na relativně nízkých hodnotách a firmy nadále nabírají nové lidi, i když s o něco větší opatrností.
O vysokoškoláky s čerstvým diplomem je zájem hlavně v IT sektoru a administrativě, ale například i v oblasti firemních financí, zdravotnictví, sociální péče či v technických a inženýrských profesích. Úspěšně zahájit pracovní kariéru by tedy v současnosti neměl být problém.
Firmy zatím stále nabírají
Především kvůli všeobecnému zdražování jsou zaměstnavatelé v náboru nových lidí opatrnější – počet obsazovaných míst meziročně klesl o 15 procent.
„Nejde ale o apokalypsu. I když letos došlo oproti loňsku k určitému utlumení náborů, počet všech otevřených pracovních příležitostí je srovnatelný s rokem 2019. Oproti náborově ‚přepálené‘ první polovině roku 2022 se vlastně jen vracíme na normální úroveň,“ uklidňuje analytik společnosti LMC Tomáš Ervín Dombrovský. Podle něj průzkumy ukazují, že firmy si chtějí udržet zaměstnance a hodlají nabírat i nové – mimo jiné také proto, že mají dlouhodobý nedostatek lidí na některých pozicích.
