PRAHA Více než polovina lidí v důchodu má zájem pracovat na částečný úvazek nebo i brigádně. Vyplývá to z velkého průzkumu projektu 50+ aktivně. Příležitostí pro ně je ale poměrně málo. Pracovní uplatnění seniorů se navíc zhoršilo vlivem ekonomické krize.
„Větší zájem o přivýdělek mají lidé, kteří mají vyšší vzdělání a jsou to spíše mladší důchodci. Nějaké možnosti najdou v Praze, ale celkově jsou velmi omezené,“ říká spoluautorka průzkumu Šárka Hastrmanová z Respekt institutu.
Výzkumníci proto doporučují podpořit práci na částečný úvazek. „Tak jako před několika lety začala diskuse o rodičích na rodičovské dovolené, že je nutné vytvářet pracovní místa na zkrácené úvazky, tak to platí i pro populaci penzistů. Práce na plný úvazek je pro ně už příliš velký závazek,“ říká Hastrmanová. Pracovní náplň přitom přináší seniorům pocit užitečnosti, sociální kontakty a vítaný příjem navíc, což úzce souvisí s jejich celkovou životní spokojeností.
Výzkumníci navrhují také poradenství pro seniory při rozjezdu podnikání. „Do důchodu jsem se těšila a práce mě popravdě už ta poslední léta dost stresovala. Když jsem byla v důchodu, tak jsem začala podnikat a baví mě to. Vím, že nemusím, ale můžu,“ uvedla v diskuzi s výzkumníky jedna seniorka. Zaměstnávání seniorů někdy brání negativní stereotypy, vlastnosti, které se starším lidem obecně přisuzují. To platí už pro lidi od padesáti let.
Manažeři, kteří mají na starosti lidské zdroje, podle výzkumu oceňují u starších lidí stálost, zkušenosti a loajalitu. Jako nevýhody starší generace vnímají menší přizpůsobivost, špatnou jazykovou vybavenost a horší schopnost učit se nové postupy.
Zlepšit by se měly i rekvalifikační kurzy. Rekvalifikace totiž podle výzkumu mnohdy neplní účel. Jejich absolventi senioři nakonec práci v novém oboru stejně neseženou. „Rekvalifikace nemají vazbu na zaměstnavatele,“ potvrzuje Hastrmanová. Že se leccos pro seniory zlepšit dá s minimálními náklady, dokládají i některé projekty v Česku. Například sdružení Veselý senior pořádá burzu vzájemné pomoci. Senioři nabízí svoji pomoc, na které se s nimi mohou domluvit například rodiče dětí, ale i školy.
Senioři vodí děti do školy, pomáhají s doučováním, poradí s péčí o domácnost. Rodiny jim buď platí, nebo na oplátku třeba doprovodí seniora do divadla.
***
SENIOŘI O PRÁCI
* Podle 88% lidí nad 50 let má jejich věková skupina menší pracovní příležitosti než generace o deset let mladší.
* Přes 63% lidí nad 50 let by chtělo zlepšit své znalosti, a to zejména v cizích jazycích a práci na počítači.
* 52% lidí v důchodu má zájem o brigády či práci na částečný úvazek, 17 % o podnikání, 38 % o dobrovolnickou práci. Ve volném čase nejčastěji pracují na zahradě, chodí do přírody, čtou či luští, případně pečují o vnoučata.
