Na druhé straně je strašné, když někdo v předdůchodovém věku, příjde o práci. Nesplacená hypotéka a tak dále. Proč byl hyhozen z práce právě tento člověk, je mi jedno. Ale třeba takový opavský MODEL OBALY a.s. se, údajně, systematicky zbavuje každého zaměstnance z provozu, když dosáhne šedesátky. Tvrdí to spousta zaměstnanců této firmy. Pokud je to pravda, zavřel bych mendžment, až by zčernal.