Nějak se mi to nezdá. Proč by měly firmy proplácet ze svých peněz nějaké dny nemoci? Všichni zaměstnanci přece platí měsíčně zdravotní a sociální pojištění. Zde je na místě jediné. Ony první dny nemoci by měla proplácet buď zdravotní pojišťovna a nebo správce sociálního pojištění. Takto by to bylo jedině logické.
Jste spravny Cech. Firma ani OSVC at neplati nic, ani dane a stat si ma penize sehnat jinde.
V Nemecku plati od 1.dne nemoci firma 6 tydnu 100 % platu, potom nastupuje nemocenska pojistovna.
Prescas v nedeli nebo ve svatek je placen 50% navic a tento priplatek se nezdanuje. Minimalni mzda je 8,50 € /hod.
To jenom, abychom srovnali rozdil mezi mezi Ceskem a jinou zemi v Evrope.
No,ono by stačilo,kdyby si lidé mohli vybírat pravidelně ty nasekané přesčasy každý měsíc jako náhradní volno.Problém je všude stejný a ten,že na přesčasové práci je založena akceschopnost a prosperita firem v Česku nebo jinak řečeno slovy manažerů,ekonomů a politiků tzv.ekonomický růst.:-)Suma sumárum česká ekonomika stojí na přesčasové práci....tak mi napadlo,řekněte Němci,Francouzi aby šel v sobotu do práce napřed na vás bude koukat jako na zjevení a pak se skácí jako šraňky.:-)))
Z výše uvedeného vyplývá,že bodejď by jim tak dalece vadili " three sick days (again)",když tím "vylepší " systém náhrad za přesčasovou práci a časem někteří koumácí to ještě dotáhnou k dokonalosti,že ten eventuelní nárok bude muset někdo posoudit.