Svaz průmyslu a obchodu ale upozorňuje, že podnikům to přinese další administrativní zátěž a právní nejistotu. „Transparentnost a snižování nerovnosti v odměňování žen a mužů zaměstnavatelé podporují. Princip stejné odměny za stejnou práci či práci stejné hodnoty se ale opírá o vágní definici a v praxi je neuplatnitelný. Je to další povinnost, jež výrazně dopadne zejména na menší podniky, které nemají na řešení administrativy specializovaná oddělení,“ uvedla poradkyně pro mezinárodní organizace a EU Svazu průmyslu a dopravy Vladimíra Drbalová
28. července 2023 5:00
