* LN Za poslední dva roky jste třikrát povýšila. Jak se to stalo?
Pro Albert pracuji už více než deset let. Čtyři roky jsem na pozici oblastního manažera zodpovídala za řádově deset prodejen. Posunovala jsem se různě po celé České republice, až jsem se dostala do Prahy. Později se uvolnilo místo mého nadřízeného, který odešel na jinou pozici v rámci firmy. Viceprezident pro provoz mi nabídl uvolněnou pozici, což jsem přijala. V březnu 2009 se firma rozhodla, že pražské prodejny spojí do jednoho regionu. Tak vyvstala otázka, co bude dál se mnou. V rámci reorganizace společnosti se ve stejnou dobu rozhodl odejít ze společnosti ředitel našeho distribučního centra. Vedení mi tedy nabídlo jeho místo.
* LN Váhala jste vzít další pozici?
Bylo to mé nejtěžší profesní rozhodnutí. Provoz jsem milovala, byla jsem v něm přes devět let, začínala jsem tam od základních pozic. Vzala jsem si tři dny na rozmyšlenou a nakonec jsem si řekla, že provoz už snad umím, takže jsem nabídnutý přestup do logistiky vzala jako příležitost naučit se něco nového. Nikdy předtím jsem si nemyslela, že trpím syndromem vyhoření. Po nástupu na logistiku jsem si ale uvědomila, jak je fajn se zase něco nového učit. Baví mě to.
* LN Měla jste čas na přípravu?
Moc ne, s předchozím ředitelem jsme společně strávili týden. Ale nebylo to tak, že by mě firma nebo můj nový šéf hodili do vody a plav. Moc mi pomohla kolegyně na stejné pozici v distribučním centru v Olomouci. Velkou podporu jsem měla i ve svých nových pracovnících. Dostala jsem školicí plán, podle nějž jsem si procházela jednotlivá oddělení a snažila se je pochopit. Doufám, že jsem přinesla do logistiky i něco nového.
* LN Jak to, že se vám pracovní náplň tak rychle střídala?
Před třemi lety jsem byla zařazena do programu naší firmy Leadership Talents, který podporuje lidi s potenciálem dalšího růstu. Každý rok je jich vybráno přibližně deset. Díky tomuto programu jsem získala příležitost pro další manažerský rozvoj a vzdělávání.
* LN Stala jste se vlastně nadřízenou svých bývalých kolegů. Byl to problém?
Nikdy to není úplně komfortní situace. Musím ale říci, že jsme již předtím měli přátelské vztahy. Spolupracovali jsme už na jiné úrovni, nemusíte například kontrolovat, v kolik přišli do práce. Takže naše další spolupráce pokračovala ve stejně přátelském duchu.
* LN Ještě jste navíc během práce studovala vysokou školu...
To je pravda. Promovala jsem loni. Posledních pět let jsem víkendy trávila na Masarykově univerzitě v Brně. Určitě mi to pomohlo. Dozvěděla jsem se spoustu věcí, které bych bez studia asi nevěděla.
* LN Co čekáte od budoucnosti?
Teď bych chtěla pár let zůstat v logistice, abych ji poznala do hloubky. Do budoucna bych ráda dál dělala manažerskou práci. Navíc jsem teď nastoupila do Ahold Retail Academy, což je taková vnitřní univerzita Aholdu. Každý rok se v ní sejdou talentovaní zaměstnanci ze všech dceřiných společností Aholdu po světě.
