Paragraf Klausová: Konec desítek starších úředníků? Ministerstva hledají díru v zákoně

Až jednašedesáti úředníků na všech ministerstvech by se mohl dotknout nový služební zákon, který stanovil horní věkovou hranici na 70 let. Nejvíc ohrožených úředníků je na ministerstvu financí. „V roce 2015 ze stávajících zaměstnanců dovrší věk 70 let patnáct zaměstnanců. Poté s nimi bude v souladu se služebním zákonem k 31. prosinci ukončen služební poměr,“ tvrdí mluvčí resortu Radek Ležatka.

Stejný problém budou řešit i na ministerstvu vnitra. Podle zjištění serveru Lidovky.cz se tam věkové omezení dotkne 11 lidí. „Pokud nepožádají o převod do služebního poměru, mohou služební místo zastávat v pracovním poměru až do 30.6.2017,“ připomíná jednu z možností, jak se novému paragrafu vyhnout, mluvčí vnitra Josef Holek. Podobně dramatickou situaci budou řešit i na ministerstvu práce, kde ročník 1945, nebo ještě dřívější, má v rodném listu dvanáct zaměstnanců. Je potřeba zdůraznit, že nejde o běžnou výměnou na úřednických židlích, protože kvůli novému služebnímu zákonu musí odejít jedni z nejzkušenějších úředníků.

Na ostatních resortech není situace tak kritická. Nový zákon se tam dotkne pouze jednotek zaměstnanců. I před “věkovým paragrafem“ lze ovšem kličkovat. Server Lidovky.cz vyzpovídal odborníky na služební zákon, z jejich odpovědí vyplývá, že existují tři možnosti, jak předpis ohnout. 

Plán B

Na obejití doslovného výkladu zákona jsou ostatně připravená už i ministerstva. „Budeme zvažovat, zda bychom zmíněné zaměstnance mohli zaměstnat na dohodu o provedení práce či dohodu o pracovní činnosti,“ prozradila plán B Jana Taušová z resortu životního prostředí. Jiný postup připustili pro změnu na ministerstvu obrany. „Zaměstnancům, kteří dovršili sedmdesát let, budeme nabízet uplatnění v pracovním poměru na dobu určitou,“ přiznala Jana Zechmeisterová z tiskové oddělení.

Oproti tomu na ministerstvu zahraničí jsou po diskuzích o možném odchodu kvůli věku velvyslankyně na Slovensku Livie Klausové a velvyslankyně v Sýrii Evy Filipi opatrní. „V současné době ještě není schváleno nařízení vlády, kterým se stanoví zásadní pravidla pro organizaci správních úřadů. Proto nelze nyní odpovědět. Systemizace služebních míst bude schválena k 1. červenci 2015,“ mlží o dalším postupu mluvčí z Černínského paláce Michaela Lagronová.

Obhájci věkové stropu zdůrazňují, že fakticky stejné pravidlo definuje i zákon o soudech a soudnictví. „Hranice sedmdesáti let je již řadu let aplikována u soudců a státních zástupců pro konec výkonu jejich funkce. Čili v tomto ohledu o nějaké vybočení nejde, ba naopak,“ připomíná expert na správní právo Lukáš Potěšil.

Jen v letošním roce kvůli věkovému stropu skončí desítky soudců. „V současné době je v České republice 20 soudců s datem narození 1945, jejichž funkční období uplyne k 31. 12. 2015. Může však být ukončeno i dříve, pokud se například soudce sám vzdá výkonu své funkce,“ sdělil Jiří Hovorka z tiskového odboru ministerstva spravedlnosti.

Sedmdesátiletý úředník to zvládne

Věkový strop spustil diskuze o tom, jestli sedmdesátiletý úředník může fungovat stejně dobře, jako jeho mladší kolegové. „Takový člověk může držet krok ve všech směrech,“ tvrdí výkonná ředitelky Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR Erika Konupčíková. I ona však upozorňuje na to, že je potřeba posuzovat každý případ zvlášť.

V souvislosti se zmiňovanou věkovou hranicí je ale třeba také připomenout, že v posledních letech prudce stoupne limit odchodu do důchodu. Z tabulek pro výpočet odchodu do důchodu je zřejmé, že generace například Husákových dětí, se právě sedmdesátileté hranici výrazně přiblíží. „Co starším lidem chybí na rychlosti a pružnosti, nahrazují rozvahou a zkušeností,“ zdůrazňuje Konupčíková.