„Práci, na kterou v předchozích letech bylo potřeba najmout krátkodobé pracovní síly (brigádníky), zvládají firmy obsloužit s využitím kmenových zaměstnanců,“ uvedl Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, která oba portály provozuje. Ukazuje to podle něj na malou flexibilitu českého trhu práce.
Kdyby firmy mohly snadněji propouštět kmenové zaměstnance, pravděpodobně by letos více narostla nezaměstnanost, ale počet brigád a zkrácených úvazků by se nesnížil, upozornil Mysliveček. Prognózy, že krize otevře dveře flexibilním formám zaměstnání, se podle něj zatím nepotvrdily. Zájem o nové zaměstnance mírně oživuje Z vývoje celkových počtů inzerovaných volných míst na Jobs.cz plyne, že firmy meziměsíčně mírně oživují svůj zájem o nové pracovníky na plný úvazek. Růst je ale nepatrný, nelze z něj prý odhadovat budoucí trend. Z ankety mezi pracovními agenturami vyplývá, že práci hledali v září na pracovních portálech nejčastěji řidiči, administrativní pracovníci, dělníci, operátoři a asistentky. Zvýšil se podle nich zájem o práci v administrativě, zejména ve státním sektoru, brigády nadále hledali vysokoškoláci.
