Zkrátit pracovní dobu - je věta A. Je třeba dodat větu B - co to udělá s platem. Čech si představuje, že plat zůstane zachován - čímž se vlastně zvýší hodinová mzda. Zaměstnavatel s tím bude těžko souhlasit, takže Čech si představuje, že to zaměstnavateli přikáže zákon, a tím ho donutí zvýšit hodinovou mzdu.
Pokud by se snížila p.doba a snížila se adekvátně k tomu mzda, pak by šlo o formu částečného úvazku - a k tomu odbory nakloněny nebudou. Z uvedeného plyne, že požadavek na snížení pracovní doby je čistě levičácký a odborářský sen, jak zákonem řídit podnikání.
Pan Macháček kolem toho navařil z vody pěkně dlouhý článek. Požadavek je totiž jasný: Třídenní pracovní týden po dvou hodinách, 7mi-týdenní placená dovolená, 13. a 14. plat a vánoční bonus ve výši 3 měsíčních platů. A zlatý padák ve výši 3.ročních platů. To je představa správných odborářů.
že býti v důchodu má smysl. Jste pánem svého času a pokud máte dost peněz, zdraví a invence, dokážete ten čas smysluplně využít. Pokud i vdůchodu pracujete a vaše práce není závislá na přesném časovém rozvrhu, pak pracujete tehdy, když máte chuť pracovat a na výsledku práce se to zcela určitě projeví. Nezanedbatelný je i dvojitý příjem, důchod a ještě mzda a to vám poskytuje možnosti, jaké jste si nemohl v zaměstnání dovolit, např. cestování a pobyt ve vzdálených zemích, nákup přístrojů, na jaké jste předtím neměl - fotoapárátů, PC, nového auta a taky možnost přispět svým dětem a vnukům. Dobrá je i finanční rezerva v případě péče o zdraví, např. možnost zaplatit si - viz včera u Jílkové - dokonalejší zubní protézu, nebo kvalitnější léky i třeba poskytnutí odměny za lepší lékařskou péči. Nemusíte souhlasit, ale tak to je, dělá se to, pouze se o tom nemluví. Zkrácení pracovní doby? Tam, kde to jde z provozních důvodů, zavedl bych 4denní pracovní týden, jinde zkrácení denní pracovní doby
dalsi krok k ovencene ceste k socialismu. Stat opet by chtel vniknout do rozhodovani o podnikani. Odbory jsou az az