Čtvrtek 2. dubna 2020svátek má Erika 11 °C skoro jasno Předplatné LN
Lidovky.cz > Relax > Zajímavosti

Skoro čtvrtina lidí má zkušenost se šikanou v práci

Šikana na pracovišti. | na serveru Lidovky.cz | aktuální zprávy Šikana na pracovišti. | foto: Shutterstock

S různými formami šikany na pracovišti má zkušenost téměř čtvrtina lidí. Takzvaný mobbing častěji postihuje ženy než muže a přichází nejčastěji od nadřízených, ale také od kolegů. Ukázal to aktuální průzkum agentury STEM/MARK.

Za mobbing jsou považovány všechny formy společenské šikany spolupracovníka, které mohou negativně ovlivnit psychický i fyzický stav člověka. „Jeho projevy nemusejí být na první pohled zjevné. Začínají totiž pozvolně například okřikováním či zesměšňováním dotyčné osoby, ale časem se mohou vyvinout až ve fyzické ubližování,“ uvedli autoři průzkumu.

Seriál LN: Zákoník práce

Problém mobbingu se týká všech věkových i vzdělanostních skupin, nicméně na rozdíl od výzkumu z roku 2013 v současné době více postihuje ženy (27 procent) než muže (19 procent). Za poslední dva roky se podle sociologů nepatrně, o dvě procenta, zvýšil počet osob vystavovaných v práci šikaně. Hlavní nárůst je patrný mezi ženami.

Mezi nejčastější projevy mobbingu patří nedoceňování pracovního výkonu, které postupně vede ke ztrátě sebevědomí, zadávání nesmyslných pracovních úkolů a povinností neodpovídající pracovní kvalifikaci, zesměšňování a pomlouvání dotyčné osoby v pracovním kolektivu či neustálá kritika práce.

Řešení?

Se šikanou v práci má zkušenost 23 procent respondentů starších 15 let, kteří v době průzkumu byli v pracovním poměru. Více než dvě pětiny šikanovaných jsou některé z forem mobbingu vystavovány minimálně jednou týdně, a to ve více než polovině případů po dobu delší než jeden rok. Tři pětiny postižených jsou šikanovány svým nadřízeným, čtvrtina pak kolegy. Patnáct procent oslovených uvedlo jak své kolegy, tak i nadřízeného.

Šikana na pracovišti - ilustrační foto

Více než tři pětiny lidí, kteří se cítili šikanováni, měly snahu problém na pracovišti řešit - nejčastěji oznámením o podezření na šikanování svému nadřízenému (46 procent), případně vedení či managementu firmy nebo podniku (13 procent). Druhým nejčastějším řešením byla snaha promluvit si přímo s člověkem, který šikanu provádí, a věci si s ním vyjasnit. „Osmina postižených řešila situaci výpovědí z pracovního poměru a nalezením si jiného zaměstnání,“ uvedla agentura.

Vyhledání organizace specializující se na řešení problémů šikany využilo minimálně osob, více než třetina šikanovaných (37 procent) své problémy se šikanou nijak neřešila či neřeší. Přes polovina respondentů to zdůvodnila tím, že situace je ještě snesitelná, další třetina se bála ztráty zaměstnání.

Premium

Koronavirus ještě může překvapit, říká přední světový biolog Karel Raška

Lékař Karel F. Raška převzal 26. května 2009 v Praze Cenu Společnosti pro vědu... | na serveru Lidovky.cz | aktuální zprávy

Koronavirus SARS-CoV-2, který způsobuje nemoc označovanou Covid-19, nelze nijak podceňovat, říká český vědec Karel...

Premium

Luxusní auta a vily. Pohádkový život utnula mladíkům až policie

Domy a byty podvodníků ze společnosti J.O. Investment s. r. o. (na snímku je... | na serveru Lidovky.cz | aktuální zprávy

Jakubovi O. bylo dvacet let, když založil firmu J.O. Investment a začal podnikat. Po třech letech jezdil v kabrioletu...

Premium

Imunitou proti koronaviru. Hýčkejte si horečku a jezte více cibule, radí lékař

Lékař Luboš Pantůček- | na serveru Lidovky.cz | aktuální zprávy

Můžeme se rozhodnout, zda situaci kolem nákazy smrtícím koronavirem budeme vnímat jako tragédii, či jako příležitost...

Akční letáky
Akční letáky

Všechny akční letáky na jednom místě!