Když už jsem byl vyvolán, tak
Když už jsem byl vyvolán, tak odpovím :-)Akademický inbreeding mě štve, pokud nabývá té podoby, která je bohužel celkem běžná - do konkursu se přihlásí jen jeden člověk, ten náš, kterého známe, a i když lidí víc, stejně toto je ten náš, kterého známe a pro kterého jsme ten konkurs vypsali. Nemám za to, nebo jsem zatím nenahlédl, že by byl problém v samotné podstatě, tedy v tom, že člověk přímo pokračuje na katedře, na které vystudoval. Problém vidím v těch okolnostech, za kterých se tak děje. Pokud by to bylo tak, že se do konkursu přihlásí více schopných lidí (potenciálně z celého světa), což musí samozřejmě fakulta/univerzita jasně podporovat a ty lidi oslovovat i jinak, než "v deníku s celostátní působností", a tito lidé v prvním kole pošlou materiály a v druhém ti, kteří splňují předpoklady, předstoupí před konkursní komisi a předvedou, co dokáží, formou nejen rozhovoru, ale klidně i přednášky, a ta konkursní komise bude z velké části složená z externistů, tak mi přijde v zásadě nedůležité, že někteří z těch lidí právě vystudovali na dané katedře . Problém je, že když nabízíme odbornému asistentovi nástupní plat 22 500 hrubého (realita FF UK, ještě do nedávna byl ten plat 19 000) a konkurs vyhlásíme v českém deníku, tak se přihlásí ten "náš" a pak pár mlmů, kteří jsou obvykle již na první pohled daleko horší než ten "náš" (ono ten rozdíl v kvalitě českých univerzit je opravdu znatelný + někdy se hlásí vyloženě mašíblové). A i když se už přihlásí někdo zajímavý zvenku, komise je složená primárně z lidí z katedry a nadržuje "našemu". A i když nenadržuje vyloženě, co se týče kvality, obvykle nadržuje argumenty jaksi "provozními" - konkursy se obvykle vypisují po složitém "vyhádání si" daného místa (protože peníze nejsou a plat garantuje fakulta) a to vyhádání obvykle znamená, že dané místo je "okamžitě potřeba, jinak se všechno zhroutí". A u těch "našich" se pak argumentuje, že už tady provoz znají, takže mohou rovnou nastoupit a pracovat, navíc jsou "zaměření přesně tak, jak potřebujeme" (ještě aby ne, když byl ten konkurs pro toho člověka vypsán). To mě štve a snažím se s tím na FF UK už dlouhodobě pohnout, snad se to teď na podzim podaří - byť pochopitelně těžko na ty peníze nalákat nějaké hvězdy, ale aspoň změnit to řízení tak, aby fungovalo, jak jsem psal v předminulém odstavci, by šlo. Pokud se ptáte na to, jaký názor mají senátoři AS UK, tak upřímně, nevím. Ani ochotu nejsem schopen posoudit, protože diskuse na toto téma zatím, pokud vím, nikdy neproběhla (a ani nevím, zda třeba na MFF nebo PřF není situace podstatně odlišná, byť pochybuji). Nakonec je to asi pochopitelné, protože pokud vedení univerzity toto jako svoje (centrální) téma nevnímá, je adekvátní věc řešit na úrovni fakultní. Třeba se to nicméně právě letošní volbou rektora změní. Nakonec odpověď na to, jak se mi líbí dostudovat a UK navždy opustit? No, nelíbí, co Vám budu povídat. Na druhou stranu, pokud bych měl prosazovat jenom to, co vyhovuje zrovna mně, tak bych byl opravdu tím "svazákem a odborářem" a zasloužil bych si všechnu tu kritiku, která se na senátory snáší.