Jaká firma bude mít manažerku, která bude vodit děti do školky a pracovat na zkrácený úvazek ? Leda nějaká nevýrobní neobchodní ze státní sféry. Jinak manažerům nestačí ani normální pracovní doba. EU ve světové soutěži zaostává, nezaměstnanost stoupá a tyto mimoňky zabývají takovými zbytečnostmi za peníze daňových poplatníků.
Chytré ambiciózní ženy se uplatní i nyní. Léta jsem pracoval ve firmě s generální ředitelkou ženou, Rakušankou - byla chytrá, pracovitá, férová a přestože i hezká, tak práci obětovala svůj soukromý život - prostě nic není zadarmo a skutečné podnikání je boj. Většina žen by nechtěla být v práci "od nevidím do nevidím", peníze nejsou všechno.
Kdy EU navrhne Romky a Arabky do vrcholných funkcí a politiky? Nejlíp by to bylo prosadit bez výběrových řízení a voleb.
Fórum 50% Jana Smiggels Kavková: "Organizace usiluje o rovné zastoupení žen a mužů v politice a rozhodovacích pozicích". Usilovat může, jistě zlí voliči zvolili málo žen. Škoda, že se nedožiji muslimské většiny v EU. To potom bude žen v politice, ve firmách, na studiu a 1: 4 v posteli...............
Postup do vyšších funkci MUSÍ být JEDINĚ na základě odborných schopností !!!