Německá vláda plánuje zákon, podle kterého získají zaměstnanci nárok na práci z domova. Zaměstnavatel může zaměstnanci nevyhovět pouze v případě, že k tomu má vážné provozní důvody. Minimum bude 24 dní v roce, zaměstnavatelé by se ale měli připravovat na přechod na tento způsob fungování.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky. Děkujeme za pochopení.