Dalším tajemstvím úspěchu je podle ní šíření hrdosti na firmu. Spolupracovníci by měli být hrdí na svůj podnik a jejich šéfové a vedoucí musí svůj tým uznávat. Stále podle ní platí, že „ryba smrdí od hlavy“.
Zvýšení platu není pociťováno jako výraz uznání obvykle déle než šest měsíců. „Peníze nejsou zdaleka tak důležité jako pochvala a respekt,“ zdůrazňuje Asgodomová. Manažeři by proto vždy měli dodržovat zásadu 5:1, tedy nejméně pětkrát častěji spolupracovníkům říkat něco kladného a milého než kritizovat.
Za další pilíř úspěchu považuje humor. „Pokud se svým největším blamážím dokážeme zasmát, odpustíme si je,“ říká.
