Měly by být zavedeny kvóty

aby každá škola povinně zaměstnala alespoň 40% učitelů. To by aspoň jakýstakýs smysl dávalo, byť je to stejná pitomost.

Ženské kvóty,

jsou protiústavní, protože se jedná o rafinovanou diskriminaci žen.

Kvóty a úspěšnost firem

Studie McKinsey podle mě nedokazují to, že zvýšením počtu žen ve vedení firem zvyšuje úspěšnost firem. Dokazuje to jen to, že úspěšné firmy jsou pod mnohem větším tlakem na aplikaci různých pozitivně diskriminačních opatření než ty neúspěšné, které nejsou pod tak intenzívním dohledem médií a veřejnosti.

McKinsey zkrátka předkládá jen seznam firem, které jsou úspěšné dlouhodobě, byly úspěšné před zvýšením počtu žen ve vedení a těžko spekulovat jestli by se jim dnes dařilo hůře. Jiná věc je mezioborové srovávání - například strojírenský podnik vyrábějící autosoučástky na objednávku koncernu bude mít asi ve vedení převážně muže a dá se očekávat že jeho ziskovost bude menší než ziskovost např. mobilního operátora nebo banky.

Dále ti, co volají po kvótách nezohledňují to, že řada podniků je průmyslových, kde manažeři často začínají postupem z nižších pozic kde jsou třeba technické znalosti. A jen málo žen chce studovat ČVUT a podobné fakulty... to ale není výsledkem nějaké diskriminace.

Nechci kritizovat ČSSD,

ale kompromis,který v tomto směru udělali,je nesmyslný. Na pracovní místo mají být obsazováni lidé podle svých schopností,a ne podle toho zda nosí sukni či kalhoty.

Re: Nechci kritizovat ČSSD,

Přesně tak. To by ovšem nesměli být u moci socani, kteří jinak než pomocí zákonů a různých dotací a kvót neumí řídit nic. Jak řídit soukromou firmu ví nejlépe její majitel a pokud to neví, tak brzy zkrachuje. Na nějaké rady a kvóty politiků a jejich politických stran se může vykašlat a v případě nezbytnosti může svou firmu registrovat tam, kde nejsou u moci socani. Naštěstí takových států je dost.

Když byly ve sněmovně Slováci, tak to nevadilo.

Za minulého režimu byla přijata zásada nepřehlasovatelnosti Slováků a proto tzv. sněmovna národů měla polovic Čechů a polovic Slováků a teprve po té, co tato sněmovna souhlasila, mohl být přijat zákon. Proti tomu se nikdo nikdy nepostavil. Zajímavé. A přitom rozdíl mezi Čechem a Slovákem je mnohem menší, nežli mezi mužem a ženou.

Kokodák!

Tak lze nazvat taková doporučení.Před nedávnou dobou se zase polemizovalo o ,,feminizaci" školství a mediciny.I střední školy všeobecného zaměření mívaly ,,ženskou" většinu.Když to obrátíme,tak na střední a jiné školy také budeme dodržovat koeficient a nevezme se dívka jen proto,aby nebyl narušen poměr pohlaví?Politická funkce,vedení firem atd. se řídí snad odborností a ne velikostí hrudníku.Bruselský Kocorkov,asi jako rádius banánů a rovinnost okurek.Už se těším,jak se stanoví i kvoty baletek v souboru!

Ženské kvóty: konec světa?

Neinformovanost některých pisatelů takových článků způsobuje, že po zavedení kvót pro ženy očekává veřejnost konec světa. Ne, prosím. 1. Kvóty nepřevrátí poměry: například v parlamentu nebude 180 žen a 20 mužů - jde o to, dostat do rozhodovacích orgánů alespoň viditelné procento žen. 2. V procesu obsazování místa se nerozhoduje mezi mužem a neschopnou ženou, nýbrž mezi dvěma schopnými, by měla žena dostat přednost v oboru, v němž je zatím drtivá většina mužů. A muž v oboru, v němž je většina žen. Spolupráce obou pohlaví totiž může být jen užitečná. 3. Zatím máme v rozhodovacích pozicích většinou muže - podívejme se na statistiky, kam nás pánové dostali - lámeme rekordy v nevyužívání evropských peněz, v korupci atd. S více ženami ve vysokých funkcích by to opravdu nemohlo být horší.

Re: Ženské kvóty: konec světa?

Muži vládnou světu již tisíce let a tak je zřejmé, že se dopustili řady chyb. Problém u žen je jen jediný, jestli jsou schopné nebo všehoschopné. Například více žen v politice. Kočí, Nagyová a třeba Jacgues nebo Semelová.

Prosím nepiště o něčem, čemu nerozumíte

Pane Pešku, Vám ty kvóty ale hýbou žlučí. Už podruhé Vás žádám, abyste nepsal o kvótách nebo se nejdříve obeznámil s problematikou. Tak zaprvé, do profesí jako sestřička nebo učitelka se muži neženou kvůli platům, takže tam je nikdo nediskriminuje. Za druhé, jestli se obáváte ztrát firem s dosazenými šéfkami na základě kvót, vyčíslete prosím nejprve ztráty našich firem, které v současnosti vedou muži. Kromě toho u kvót se to dělá tak, že se srovnávají dva stejně schopní, a v případě stejných výsledků se dá přednost ženě. Nejvíc mě ovšem pobavila "logika", že kdyby firmy opravdu lépe prosperovaly se ženami ve vedení, tak by je tam samy dosadily. To je jako kdyby si naši poslanci mysleli, že parlamentu bude lépe, když je nahradí jiní, tak by sami z parlamentu odešli?

Prosím Vás, už opravdu nepište o kvótách. Děkuji předem.

Re: Prosím nepiště o něčem, čemu nerozumíte

Milá paní Valdrová, je vidět, jak toto odmítání hýbe žlučí vám i ostatním feministkám. Možná by neškodilo trochu si prostudovat dějiny vzniku člověka. Tyto vrozené rozdíly vnímání světa a skutečnosti se formovaly stovky tisíc let, při nichž prostě přicházely vhod vlastnosti mužů i žen prospěšné vývoji člověka, jakožto druhu. Asi byste nechtěla, aby v každé lovecké tlupě předků byl signifikantní podíl zaručen ženám, že. Nejde jen o získané schopnosti jako orientace v terénu, ale i obyčejný fyzický fond, daný mimo jiné i prostou hmotnostní diferenciací obou pohlaví. Asi by také nebylo možné tahat sebou na loveckou výpravu děti, nejen z důvodů bezpečnosti. Prostě se smiřte s tím, že naše pohlaví se vyvíjela jinak, což se dodnes projevuje takřka ve všech profesích. Vámi citovaný vztah u zdravotníků opravdu není prioritně motivován finančně, ale prostě tím, že náš na lovu zraněný předek zůstal doma u ohně a kdo o něj mohl pečovat jiný, než rovněž doma zůstavší matky s dětmi!

Myslet, dámo !!