Ohlášené personální změny naznačují, že tento trend bude trvat i na začátku příštího roku. Nadále se podle headhunterů na trhu nacházejí velice schopní manažeři, kteří si vytvořili dostatečné rezervy a nyní jako "spící agenti" vyčkávají na tu správnou příležitost. I ti by mohli získat nejvyšší posty po cizincích v nadnárodních firmách.
Výzva pro Winfrieda Vahlanda
Automobilový koncern Volks -wagen letos dokázal personalistům pěkně zamotat hlavu. Povolal z Číny svého vrcholového manažera Winfrieda Vahlanda, aby vedl značku Škoda Auto. Otázka zní: povýšil Vahland, nebo byl degradován? Z pohledu korporátní struktury je to nejasné. Šéf všech značek Volkswagenu na největším automobilovém trhu, nebo celosvětový šéf jedné z jeho značek? Z globálního pohledu se vše zajímavé určitě děje v Číně, a ne v Mladé Boleslavi. Z pohledu, který je pro manažery prý úplně nejdůležitější - tedy jaká výzva je před něj postavena - se ovšem jedná o přirozenou cestu. Volkswagen je na čínském trhu etablovaný. Nyní přichází čas najít jasné místo pro Škodovku.
Nalezený Roman Cabálek
Jane Gilson, šéfka českého Microsoftu, se rozhodla během letošního roku využít další příležitost, nebo manažerským slangem "výzvu" a oznámila odchod do Německa, kde dostala pozici marketingové manažerky. Microsoft proto začal hledat jejího nástupce a rozhodl se pro českého manažera Romana Cabálka. Ten byl po nástupu v nelehké situaci. Jeho přímý nadřízený Don Grantham, viceprezident pro střední a východní Evropu, není na svém postu o moc déle, a tak po Cabálkovi chtěl, aby se snažil udržet stávající prodeje. Microsoft se tak vrátil k českému šéfovi, před Gilson totiž vedl pobočku Michal Čupa.
Jestli Don Grantham poté, co se více zorientoval na své pozici, dal Cabálkovi konkrétnější informace, co od něj očekává, není známo. Microsoft obecně se připravuje na novou éru IT, která se bude vyznačovat pronajímáním softwaru jako služby, takzvaným cloud computingem.
Herkulovský úkol pro Josefa Kotrbu
Poradenský byznys, do kterého se Zdeněk Tůma vrhl, v letošním roce představoval pořadně divoké vody. Na podzim se mohutně povyšovalo. Nově byl jmenován vedoucím partnerem poradenské společnosti Deloitte Josef Kotrba, který nahradil na nejvyšším postu v Česku Michala Petrmana. Ten zase postoupil do mezinárodního týmu s tím, že se stále bude věnovat i českým klientům. Kotrba dostal jasný úkol nadále posilovat postavení společnosti na českém trhu. Jednoduché zadání, těžké provedení. Konkurenti totiž chtějí také zvýšit podíl.
Skočná Petra Řeháka
Slavnostně představovala začátkem roku mBank svého nového generálního ředitele Petra Řeháka, který nastoupil v březnu: Bohaté zkušenosti z Komerční banky a ČSOB, a dokonce i z Českých aerolinií z něj dělají velkou naději pro banku. Moc dlouho se v mBank ale neohřál. Po osmi měsících, což je dost krátká doba pro generálního ředitele, se objevuje zpráva, že Petr Řehák nastupuje do Citibank, kde má na starosti drobné zákazníky. Ti Citibance nikdy moc nešli. A před Řehákem je tak jasná výzva.
Jan Pokorný míří na vrchol
Dlouhou kariéru v Komerční bance má za sebou Jan Pokorný. Začal na ní pracovat v roce 1991. Od roku 2003 do roku 2005 pak zastával post ředitele Distribuční sítě. V roce 2006 si odskočil do zahraničí. Dostal lukrativní pozici prvního viceprezidenta pro střední a východní Evropu - mezi lety 2006 a 2009 zastával tuto pozici v Société Générale Private Banking SA ve Švýcarsku. V minulém roce se vrátil zpět do Česka. Od 15. listopadu 2009 působil Pokorný jako poradce generálního ředitele Modré pyramidy a od 1. ledna 2010 převzal funkce předsedy představenstva a generálního ředitele.
Na tom by nebylo tolik zajímavého, mezi přestupy roku se dostal z toho důvodu, že podle informací Lidových novin je horkým kandidátem na post nového generálního ředitele Komerční banky. Stavební spořitelna Modrá pyramida pro něj má být jenom jakýmsi čekacím místem, než Henri Bonnet, současný generální ředitel Komerční banky, který nastoupil v půlce roku 2009, dostane jinou příležitost.