po politických čistkách už žádní řádní úředníci nezbyli. Pokud by existoval zákon o státní službě, po jeho začátku platnosti by se úřady naprosto vylidnily.
zlobí se občané ČR !
Hlavně se co nejrychleji vyvázat z toho eurodotačního cirkusu. Vyplatit jim rozdíl, pokud jsme dosud čerpali víc, než vložili. A pak nepřispívat ani nečerpat
je k nezaplacení. U nás nemá šanci ani vyrůst či dorůst. Stranická sebranka všech barev má bohužel početné rodiny a moc kámošů.
aby úředníci nebyli pouze hříčkou v rukách neschopných a všehoschopných politiků...
Je to jinak! Český úředník je synonymem pro neschopnost, zabedněnost, plýtvání a korupci. Státní správa musí projít radikální reformou. Ta musí zahrnovat novou vizi a strategii pro výkon státní správy, optimalizaci procesů, rušení přebytečných míst a celých úřadů. Do několika let musí být vyměněna nejméně polovina úředníků, kteří přežijí propouštění. Teprve pak může vstoupit v platnost zákon o státní službě.
Na klienty, podržtašky, bratrance bratranců a synovce synovců nezbývají politická místa, musí se pro ně uvolňovat místa ve státní správě.
No to je objev,bez bruselských parazitů bychom na to nepřišli.
Zajímavé je,že když to někdo řekne v ČR,tak je ticho po pěšině,ale když to řekne někdo v Bruselu,je to na prvních stránkách.
Pozor,aby nakonec pracovníci českých médií nebyli hloupější,než politici v Bruselu...
Že by se Brusel probudil? :-) My to víme dávno . . .
ale málo. Do státní správy by se mělo přijímat až po 30 letech v soukromé sféře a pak max na 5 let bez možnosti návratu. Je to služba národu a nikoliv dobrý byznys - ale to soudruh Barosso nepochopí.
Dobrý den pane Pernico,
vidím, že práci úředníků ve státní správě vidíte jako něco obzvlášť lukrativního, kde se berou velké peníze prakticky za nic a může ji dělat každý, protože nevyžaduje žádné speciální vědomosti. No, věřte mi, že to tak opravdu není.
Po 30 letech v soukromé sféře - to je fakt divné omezení - pokud bude někdo 30 let úspěšný, naprosto nechápu, proč by se hnal do státní správy - to by udělal leda blázen. Pokud bude neúspěšný, těžko to vydrží třicet let. Samozřejmě, praxe mimo státní správu je přínosem, o tom není žádného sporu.
A na 5 let - to myslíte, že bude státní správa fungovat dobře a úsporně, když budeme mít stále všude nové a nové začínající úředníky? Jak bude fungovat firma, kde dobrého - třeba truhláře - po pěti letech vyhodíte a vezmete jiného, po vyučení a budete to tak dělat se všemi zaměstnanci stále dokola. Ať se zaměstnanci budou snažit sebe víc, asi to pro firmu dobré nebude.