Finanční benefity vzrostly v prvním čtvrtletí letošního roku v porovnání se stejným obdobím minulého roku o devět procent. Průměrná výše odměn se tak vyšplhala na 18 951 korun.
„Top manažeři a zaměstnanci v administrativě patří do zaměstnaneckých kategorií, ve kterých nejvíc vzrostl podíl lidí s odměnami. Podíl top manažerů s odměnami byl v letošním prvním čtvrtletí o 23 procent vyšší než ve stejném období 2009,“ uvedl projektový manažer průzkumu Miroslav Dravecký. I když jim podle něj byly vyplaceny v průměru nižší odměny než loni, v průměru stále dostávají roční odměny až 128 591 korun.
Za odměny v průzkumu Merces. cz se považují finanční odměny a provize vyplácené na základě rozhodnutí zaměstnavatele, obvykle na základě výsledků dané společnosti. V těchto benefitech nejsou obsaženy 13. platy, které jsou dohodnuté předem v individuální či kolektivní smlouvě, dodal Dravecký. Nejvyšší odměny dostali v prvním čtvrtletí zaměstnanci v oblasti telekomunikací, pojišťovnictví a informačních technologií. Vyplacené odměny rostly výrazněji lidem pracujícím ve firmách od 51 do 250 zaměstnanců.
Naopak lidem ve velkých firmách nad 1000 zaměstnanců odměny o pět procent klesly.
