Změnit by to měla novela zákoníku práce, kterou dokončuje ministerstvo práce a sociálních věcí.
„Jednou z možných alternativ by bylo, že v momentě, kdy je doručena výpověď zaměstnavateli či zaměstnanci, běží dvouměsíční výpovědní doba, nikoliv od prvního dne následujícího měsíce, jak je tomu nyní,“ přiblížil serveru Lidovky.cz odborník na pracovní právo Petr Hůrka, který se účastnil jednání pracovní skupiny o obsahu novely.
