• Premium

    Získejte všechny články mimořádně
    jen za 49 Kč/3 měsíce

  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
130 let
ilustrační snímek

ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Premium

Rodí se plán na snazší vyhazovy. Zbavit se zaměstnance má být jednodušší, kolik by platily firmy na odstupném?

Česko
  •   5:00

Celý článek jen pro členy

Chcete číst prémiové texty bez omezení?

Předplatit
Podniky by rády měly volnější ruce při propouštění zaměstnanců. Chtějí, aby se zkrátila výpovědní doba pro lidi pracující na hlavní poměr. Argumentují tím, že v době, kdy by zaměstnanec už mohl být na jiném místě a spokojenější, zůstává na dosavadním pracovišti.

Změnit by to měla novela zákoníku práce, kterou dokončuje ministerstvo práce a sociálních věcí.

„Jednou z možných alternativ by bylo, že v momentě, kdy je doručena výpověď zaměstnavateli či zaměstnanci, běží dvouměsíční výpovědní doba, nikoliv od prvního dne následujícího měsíce, jak je tomu nyní,“ přiblížil serveru Lidovky.cz odborník na pracovní právo Petr Hůrka, který se účastnil jednání pracovní skupiny o obsahu novely.

Dočtěte tento exkluzivní článek s předplatným iDNES Premium

Měsíční

89
Předplatit
Můžete kdykoliv zrušit

Roční

890
Předplatit
Ušetříte 178 Kč oproti měsíčnímu předplatnému

Dvouleté

1 690
Předplatit
Ušetříte 446 Kč oproti měsíčnímu předplatnému

Připojte se ještě dnes a získejte:

  • Neomezený přístup k obsahu Lidovky.cz, iDNES.cz a Expres.cz
  • Více než 50 000 prémiových článků od renomovaných autorů
  • Přístup k našim novinám a časopisům online a zdarma ve čtečce
Více o iDNES Premium
Máte už předplatné? Přihlásit se
Autor: Lukáš Karbulka
  • Vybrali jsme pro Vás