• Premium

    Získejte všechny články mimořádně
    jen za 49 Kč/3 měsíce

  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
130 let
ilustrační snímek

ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Premium

Názor

Hybaj na pracák! Jak proč? Bez udání důvodu

Názory
  •   14:30

Celý článek jen pro členy

Chcete číst prémiové texty bez omezení?

Předplatit
Jedním z nedávných návrhů, který vyvolal vlnu kontroverze a odporu, je doporučení Národní ekonomické rady vlády (NERV) na přijetí právní úpravy umožňující zaměstnavatelům propouštět zaměstnance bez udání důvodu. Nevídaně nebezpečný návrh.

Tento návrh, který se předvařil v NERV a bude se patrně dovařovat a dochucovat v pomyslné pětikoaliční kuchyni, vyvolal vlnu reakcí a kritiky ze strany občanské společnosti, a především od odborů. Naprosto jim rozumím. Princip právo má chránit slabší již neplatí?

Jedním z hlavních argumentů proti tomuto návrhu je obava, že propouštění bez udání důvodu může otevřít dveře zneužívání moci zaměstnavatelů. Existuje reálné riziko, že takové opatření by mohlo směřovat k posílení diskriminace na trhu práce, kde by zaměstnanci mohli být vyhazováni z politických, ideologických či jiných neoprávněných důvodů.

Dočtěte tento exkluzivní článek s předplatným iDNES Premium

Měsíční

89
Předplatit
Můžete kdykoliv zrušit

Roční

890
Předplatit
Ušetříte 178 Kč oproti měsíčnímu předplatnému

Dvouleté

1 690
Předplatit
Ušetříte 446 Kč oproti měsíčnímu předplatnému

Připojte se ještě dnes a získejte:

  • Neomezený přístup k obsahu Lidovky.cz, iDNES.cz a Expres.cz
  • Více než 50 000 prémiových článků od renomovaných autorů
  • Přístup k našim novinám a časopisům online a zdarma ve čtečce
Více o iDNES Premium
Máte už předplatné? Přihlásit se
Autor: Petr Kolman