• Premium

    Získejte všechny články mimořádně
    jen za 49 Kč/3 měsíce

  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
130 let
Brigádník v kavárně.

Brigádník v kavárně. | foto: Profimedia.cz

Premium

Hlásit se to musí. I dohodáři mají nárok na dovolenou a příplatky, už také nepůjde obcházet placení odvodů

Seriály
  •   9:00

Celý článek jen pro členy

Chcete číst prémiové texty bez omezení?

Předplatit
Letošní novinky se zásadně týkají i pracovního práva – především dohod o provedení práce (DPP) a pracovní činnosti (DPČ). Zatímco zaměstnavatele čeká administrativa a náklady navíc, pro brigádníky to znamená zlepšení pracovních podmínek.

„Asi největší změnou je obecná povinnost rozvrhovat dohodářům předem pracovní dobu,“ říká advokát David Šupej z kanceláře SEDLAKOVA LEGAL. Dodává, že doteď musel takový rozvrh pracovní doby vytvářet zaměstnavatel jen pro zaměstnance pracující na pracovní smlouvu.

Nově tak má zaměstnanec s uzavřenou DPP nebo DPČ právo znát alespoň tři dny dopředu písemný rozvrh své pracovní doby na směny. To v praxi firmám může komplikovat flexibilitu při využívání dohodářů.

Dočtěte tento exkluzivní článek s předplatným iDNES Premium

Měsíční

89
Předplatit
Můžete kdykoliv zrušit

Roční

890
Předplatit
Ušetříte 178 Kč oproti měsíčnímu předplatnému

Dvouleté

1 690
Předplatit
Ušetříte 446 Kč oproti měsíčnímu předplatnému

Připojte se ještě dnes a získejte:

  • Neomezený přístup k obsahu Lidovky.cz, iDNES.cz a Expres.cz
  • Více než 50 000 prémiových článků od renomovaných autorů
  • Přístup k našim novinám a časopisům online a zdarma ve čtečce
Více o iDNES Premium
Máte už předplatné? Přihlásit se
Autor: Dana Jakešová
  • Vybrali jsme pro Vás